解決済み
セのつく会社が多い。セメダイン等。これは偶然ですが。裁量労働制の会社は長時間労働となる可能性大。面接では、できれば、職場を見学させてもらうこと。また、職場が綺麗かどうか、整理整頓がいきとどいているか、細かいことですが、チェックされたらいいと思います。
貴方の「ブラック企業」の基準は何ですか? その基準にあてはまるかどうかを考えながら面接を受ければ見分けられますよ。
・未経験者歓迎 ・見なし残業 ・年間休日110日以下 ・いつでも募集してる 面接に行ったら ・必ず職場見学をさせてもらう →社員の疲弊感を確認 ・職場が汚いかどうか ・面接官が馴れ馴れしい ・面接官がタバコを吸う ・面積が30分未満 経験上
休日数、給与などはもちろん、他の方も言ってる様に紹介の言い回しですね。 面接で注意する際は当然会社に出向く訳ですから、社員の方のコンディションを見ておくと良いかと。顔つきなどを見て判断したりすると労働環境などを予測できると思います。 後は、離職率や休日出勤の頻度や時間、手当などの少し踏み込んだ事を聞いた際にきちんと隠さずに答えるかどうかですね。やましいことがないなら普通に答えてくれるかと思います。(就業規則で情報保護の問題があったり、その際に嘘を言う可能性もなくはないので確実とは言えないですが、手段の一つとして覚えておいてください。) 入社前にある程度は情報収集できますが、それが嘘だったりする可能性もあるので入社しないと分からない部分があったりもしますけどね。
< 質問に関する求人 >
裁量労働制(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る