夏のボーナス大幅カット、もしくは消滅の理由についてお聞きします。 業績は前年度とほぼ同じ、勤務時間も同じです。 仕事…

Question

夏のボーナス大幅カット、もしくは消滅の理由についてお聞きします。
業績は前年度とほぼ同じ、勤務時間も同じです。
仕事内容は多少の入れ替わりはありますが、お得意様からの流れで仕事を頂いております。

仕事の受注単価、支払い単価も前年度と同じです。

このような前年と変わらない勤務状況下で、ボーナスを大幅カット、または消滅される理由が分かりません。

社員で団結して抗議すれば、事態は変わると思いますか？

また理由があるならどんな理由が挙げられるのでしょうか？
弁の立つ社長に対抗する為、お知恵をお貸しくださると嬉しいです。

Answer 1

会社全体の収益は下がっていませんか？
他の事業部や投資の失敗等。または新規で投資をして機材を購入した。
ボーナスは会社全体の収益から捻出されるので一概に言えません。
また多くの会社はボーナスは固定していないので変動されても
致し方ないです。

会社の規約や労働契約を閲覧し戦える状況なら頑張って下さい。
労働組合があれば団体交渉出来ますが・・

御社がどのような企業か分かりかねますが大幅な削減や
消滅にきちんと説明を受け数字で納得させて貰えると良いですね。