同じ部署に入ってきた男性が重度の ワキガです。 一緒に働くのが苦痛で、追い込まれています。

Question

同じ部署に入ってきた男性が重度の ワキガです。
一緒に働くのが苦痛で、追い込まれています。私はアラフォー女性で、夫と子供２人(計３人)を扶養しており、
経済的には、大黒柱として頑張らなくてはいけません。
しかし、文頭に書いたとおり、同じ部署にかなり強いワキガの
男性(２０代)が入ってきまして、もともと臭いに敏感な私は
呼吸もまともに出来ず、嘔吐、食欲不振、頭痛などで、
仕事にならない状態です。
一応、苦手なマスクを二重にしていますが、それでも
強烈な臭いは防げず、自分の服にまでうつって、帰りの運転でも
車内で えずいて、涙だらだらです。

同僚たちも、彼のワキガにはもちろん気づいていますが、
私ほどの体調不良はなく、我慢して接しているようです。
一度、上司にも相談しまして、体臭の注意をしてもらい、
彼もスプレーはしているようですが、はっきり言って効果が
出ているとは思えません。
その彼は精神障がい者の枠で入社しているため、会社としては
雇い続けたいようです。
（従業員が多い企業のため、障がい者も雇用するよう、
指導を受けています。）

このままでは、私は仕事を続けることが出来ません。
勤続１６年で、今後も定年まで続けたい！家族を養うために
続けなければ！と思っていたのに、とても辛いです。
私は特別な資格があるわけではないですし、家族を３人も
扶養していて給与に高額の手当を付けてもらっているので、
会社も私が退職したいと言えば、内心 嬉しいと思います。
私の代わりに、新しくもう一人、障がい者の方を募集
することもできますし。

私はいったん退職してしまうと、条件のいい再就職は
難しいです。田舎在住のため、年収は半分になると思われ、
家族を養えません。子供はまだ小さいので、これから
どんどんお金もかかります。

本音は、ワキガの男性に退職してほしいです。
でも、それを訴えたら、パワハラ・いじめ と捉えられますか。
彼がスプレーなどで、一応の臭い対策をしている以上、
我慢できなければ私が退職するしかないのでしょうか。

切実に悩んでおります。
ご意見、アドバイスなどいただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

障害をお持ちの方ですので知的障害なら恐らく
理解できないでしょうし、ワキガ治療も行かないでしょう。
自分の顧客にもいました。
3階の事務所だったのですが、2階の階段途中から強烈な
ワキガ臭が漂い、事務所に入ると涙目になるほどしみました。
事務所出た後もやはり強烈過ぎて臭いが鼻に残って具合悪くなります。
その方は白衣を着ており、別の白衣はコート掛けにかけていたのですが
わきの部分は見事に黄色に染まっており、強烈な臭いでした。
職員の方はよく我慢していると正直思っていました。
今のあなたがその辛い立場なのはわかります。
正直対処方法は本人の治療以外ありませんので、それが望めない
以上は、あなたの呼吸方法を変えるしかありません。
マスクにコロンまたは香水を含ませ、口で呼吸する。
口呼吸なら臭いは感じませんので。
あとデスク周りにはコーヒーを落とした後の乾燥した豆を瓶詰にし
蓋を開けておきます。
さりげなく時々かき混ぜる。
あと、目立たない所に無香空間などの消臭剤を4～5個設置する。
相手に嫌味にならない様、目立たない所です。
珈琲の豆はデスクの上でドライフラワーか何かを差し込んでおけば
嫌味になりません。

Answer 2

こういうやつだよね。

https://ec.midori-anzen.com/shop/c/cGAGA/

ただ、フツーのオフィスでこんなのつけてりゃドン引きされるけど。
上司から注意されるのはワキガ社員じゃなく、アナタかもしれないよね。

それでも辞めるわけにはいかない、ニオイに耐えられないということなら、誰に何を言われてもこういうので乗り切るしかない。

Answer 3

私は防毒マスク、カートリッジ式吸着缶マスクですね、に1票。

ただ、職場の雰囲気は悪くなるでしょうね。

部屋の離れた位置、風上にいても無理ですか？
気にしすぎるのも余計に匂いを感じそうですが。

質問者さんもお気の毒ですが、ワキガの方もお気の毒です。。。彼も必死に生きているんですから。

以前、嗅覚過敏で何かと騒ぐ方が職場いましたが、それが直接の理由かは不明ですが、協調性がない、職場環境を乱したという理由で解雇されてましたよ。訴訟になるような状況でしたが、結局はその方が去りました。

Answer 4

あまり強くは言えないと思います。

会社としてはあなたを雇うより、精神障碍者を雇う方が税金の面でもメリットが非常に大きいです。
しつこく言えば自分の方が悪者となっていきます。

私の親の会社も障害のある方を雇って、
その人の面倒を見る方が2年で3人退職されたといってました。
それでも会社は見て見ぬふりをしているとのこと。
それほど障碍者を雇うメリットは大きいみたいです。

現状スプレーなどでにおいを抑える努力はしてるので、
我慢する方がいいと思います。
移動できるか、あるいは相手が移動してくれることを願うしかないです。
たぶん相手は辞めることはないので...