ご相談です。

Question

ご相談です。一部上場企業に勤めています。
会社ではある程度の役職者になりました。
赴任から帰って、本社に戻ったのですが後輩が上司になってしまいました。
（二人とも資格は次長級ですが、役職は彼が副部長、私が次長です。）
以前から仲が悪く、口も利かなかったのですが、ここ２年程は我慢して部下として務めてきたつもりです。
しかし、つい先日の人事異動で私は近しい部署のプロジェクトへ異動（部下無し）、彼はそのまま現部署の部長になりました。
たぶん、私の出世レースはこれで終わったと思っています。

思い切って転職サイトに登録したところ、まだ、スカウトもちょくちょく送信されてきます。
（中には役員候補の求人もありますが、かなりの中小のオーナ会社です。）
現職に比べるとスタート年収が低くく、休みも少なく、ハードな内容が多そうです。
（経営者や会社の人とウマが合えば上記も乗り越えると思うのですが…）

迷いはありますが、会社を変わり現状を見返してやりたいという忸怩たる思いがあります。

しかし、生活面でのリスクを考えると…

嫁は、「気持ちよく働ければいいじゃん」と言ってはくれていますが
子供や住宅ローンを考えると、多分現状近くを維持しないといけないと思っています。
また、転職先の人間関係が仮に良くなかったら…心配です。

このような経験をされた方、どのように乗り越えたか？
経験談をお教えください。
参考にて、私も、この問題を乗り越える手段を模索したいと思います。

現在、年齢50歳 年収は1100万程度 です。

（追伸）
面接の際の転職理由や志望動機はなんて答えればいいのだろう？
たまたま、同規模同業種の会社からも同職種でスカウトがきました。
初めて試にエントリーしたものの、その場面ではどのように話をしようか？
ストーリも思い浮かばず悩んでます。

Answer 1

今のままが幸せだと思いますよ。残業なしで毎日定時で帰ればいいじゃないですか。時給換算すると同期に勝ってますよ！

役員になって年収が増えたところで、
平日も懇親会、土日も仕事で
プライベートを犠牲にしないと
やっていけないですよ。

エージェントに正直話して、
気分転換にいくつか会社で話くらい
聞いてみると、今より良い環境は
皆無に等しいということが
わかるはずです。

Answer 2

こう考えてはどうでしょうか？同僚がいない部署へ異動され、部下もいないという環境なら、その部署を重要なポストへ上げていく、将来くる、部下の育成に力をいれて、会社の存続に貢献していく。この部署は自分で切り開いて、維持していくんだということで仕事を続けていく。
今の現状で、転職しても収入は良くて半分、最悪3分の1ですよ。もったいないです。できれば、私が代わって欲しいです。

Answer 3

そもそも、転職理由や志望動機を話せないようなレベルで転職しようと思うのが大間違いだと思いますよ。
中小で年収１千万は役員クラスです。社員たちの運命を舵取りできるような人でなければ務まらないですし、仕事がハードだから躊躇しているようなレベルの人が上手く溶け込めると思えませんね。

忸怩たる思いをしているのかもしれませんが、一部上場の役職者がどれだけ恵まれた環境かよくよく考えた行動をした方がいいと思いますね。