私は正社員工場作業員の男で既婚者で子供は四人(内双子)です。38歳です。勤続13年になります。 年収がMAX724…

Question

私は正社員工場作業員の男で既婚者で子供は四人(内双子)です。38歳です。勤続13年になります。

年収がMAX724万円で、確か35歳の時だったと思います。もちろん月100時間残業(休出含む)など退職者続出による特需ではありました。夜勤など交代勤務手当など。

でも今は完全日勤無残業で手当なども変更があり月の手取りで19万円台になりました。
見込み年収は推定400万円です。調整的な変更ですが
扶養手当の減額、妻マイナス2000円
扶養内子供は今まで人数かける2000円でしたが三人までと制限が付くかわりに3000円になり、中学に上がると扶養内でも０円になります。今までは扶養内20歳まででした。
逆に今まで無かったものとして近親者の死に対していくら出ると言うのが出来ました。例えば親100万など。でもすでに近親者は家族以外で金額が出るような近親者はいません。それに死を望むようであまりいいものではないですね。
賃貸型住宅手当の額は条件ありだが今までの上限からプラスになり戸建ての住宅手当は据え置きも期間が今までの無期から10年となりました。
正社員のためWワーク禁止です。

いわゆる若い世代向けにシフトしたような変更です。

そこで何か飼い殺しじゃないけど、生活は苦しくなって仕事は責任が増えて入ったときと手当規定など変えられて、残業量など話が違うよと言うようになり、残業出来る仕事に変わることを検討しています。

もっと働きたい、お金ほしいと言うのが一番です。
MAX年収の翌年税金など引かれる額が多く、収入は低かったので、波がでるようなところより一定な方がよいのですが難しいでしょうか？

一応Wワーク可能な期間工と休日半日のコンビニバイトで考えています。推定年収で450万になるのでどうかとおもいまして。

Wワーク可否にもよりますがハローワークでみるような仕事は単独だと年収400万は難しいです。今の仕事もハローワークで残業月何時間とあったが結局変わったので。

Wワーク可であれば検討の余地があるのですが

Answer 1

何か資格や専門技術はお持ちでしょうか？
そうでなければ38歳で今より良い条件での転職…かなり厳しいものがあると思います。
「沢山働きたい」「時間はいくら使っても構わない」というのであれば、建設系や土方の仕事は比較的、最初から高収入です。22歳になる弟が初任給は手取り15万ほど(税金＋寮費引かれて)でしたが、今は4年目で手取り24～夜勤が多かった月は27万ほど頂けてるそうです。
私の同級生もも解体業で25歳で手取りは27くらいと言ってました。
体力に自信がないとキツイ仕事ではありますが、難しい仕事ではないので動いた分だけ給料がしっかり出ると認識しています。さらに今この業界は需要が高いので、調整によって減らされるという心配は少なそうです。(地域性もあると思いますが、)

年収だけあがっても引かれる税金も同じように増えていきますし、年収700万超えともなると保育園の料金も一段と上がりますので結局家庭の負担は楽にはならないんですよね。
うちも双子含め3人子どもがいますが、去年夫のボーナスが沢山出て、ぬか喜びしていたら税金があがり保育園の料金も1.5万くらい増えてびっくりしました。そこで初めて年収と税金の増え方を少し計算し、OKラインは夫年収500万以内で妻(私)は扶養内が一番良いという結論に至りました。私は今扶養内マックス(月8万ちょっと)で調整しています。

Answer 2

コンピュータ関連の勉強をして資格を取って、IT関連の会社に転職ですかね。

Answer 3

期間工は契約社員扱いでWワーク不可ですよ。
全ての会社で不可かはわかりませんが。