短大2年で、現在就活をしている者です。 ３月に、初めて受けた企業に内定を頂いて、内定を承諾するか保留するか辞退するかを…

Question

短大2年で、現在就活をしている者です。
３月に、初めて受けた企業に内定を頂いて、内定を承諾するか保留するか辞退するかを後日教えてほしいと言われました。
そのあと電話がきたのですが、私は承諾したいと強く思っているにもかかわらず、周りに内定をもらった友達がいないことや、もっと他の企業の話も聞いた方がいいのかなど、迷ってしまい、保留させてくださいと言いました。それから、就活を続けてみようと思ったのですが、その企業に対して悪い点は私にとっては一つもないし、調べてみても他に受けてみたいと思うところが特になかったので、承諾しようと思っています。
５月にまた同じことを聞くと言われたのですが、もう承諾すると決めたので、早くそのことを伝えたいと思っています。
保留をすると言った時点で企業からの印象は悪くなってしまったでしょうか、、。
早く承諾しないと内定が取り消しになってしまうかもしれないと、とても不安です。
しかし、企業の方から５月に連絡すると言われたので、それまで待った方がよいでしょうか。

Answer 1

まず根本的に日本は憲法で「職業選択の自由」が保障されているので、仮に内定を承諾しても（承諾書を提出したとしても）辞退はできるんです。

ですのでまずは内定承諾して内定先を確保しておくことです。
その後他に行きたいところが決まったら、即辞退の連絡を入れる、これはマナーとしてです。

ただあなたの場合、もうその会社への入社を決め、就活は終わりにされようとしているなら、早々にその意思表示を行えばいいでしょう。

なおやはり先々どうも違うと別な会社を探し、他に行きたいところが見つかった場合でも入社日2週間前なら前述の辞退はできますよ。

以上ご参考まで。