産休・育休に入るにあたり本社への連絡・・・

Question

産休・育休に入るにあたり本社への連絡・・・契約社員の産休・育休にはいっているものです。

切迫早産で5日程早めに
産休に入ったので事務所にはケーキを持って休みに入る挨拶にいきました。
もちろん、直属の上司や同僚にはきちんと挨拶しました。

すると同僚＝世話焼きおばちゃんが
本社の部長から私が前倒しで休みに入ったことについて電話があったりしたから部長に電話しなさいといいます←おばちゃんです

同じ事務所で働いている支店長が言うなら本社に電話しますが
おばちゃんの言うことを聞いた方が良いのか気になっています…できればしたくはありません。
『復帰する場所がないかもしれない』と会社に言われているし。

切迫早産はそういったストレスからなったのだと思っています…

皆さまなら部長に直接電話しますか？

Answer 1

世話やきおばちゃん・・・
大変ですね・・・。

部長に直接電話をするのは、常識的にマナー違反なのでしません。
まずは直属の上司もしくは支店長に相談してみると思います。
（出産の報告も兼ねて）

Answer 2

直属の上司の方に聞いてみたらいいと思いますよ。
電話までする必要はないといわれれば、その方から軽く本社の部長さんに機会があれば言ってもらえばいいと思います。
きちんと筋は通しておいたほうがいいですよ。
機械的にでもやることをやっておけば、ストレスは軽くなると思います。
育児がんばってください！