この事案は何か法的に問題はありますか？

Question

この事案は何か法的に問題はありますか？福島の原発除染作業する方々の寮の管理を委託されている会社に勤務している者ですが、会社より自分にもその寮の管理人を任せる辞令を受けたのですが家族の反対もあり辞退したところ、降格、減給処分が突然通達されその会社を退職せざるを得なくなり退職しました。
同僚からは会社のパワハラだ、とも言われました。
何か法的に問題があるのか詳しい方のご教示、宜しくお願いいたします。

Answer 1

社員であれ、バイトであれ解雇するならば、よほどの理由が無い限り、辞令を辞退した程度では不当解雇となり、訴える事が出来ます。

ただ、自主退職の場合、双方の自由意志による合意と言う事で、争う事が難しくなります。辞めざるを得ないような状況に追い込まれたというのならば、その追い込み方によっては、違法行為になります。暴力を振るわれた、延々と暴言を言われた、など、それらは違法行為です。あとは、証拠を用意できるかどうか、と言う事になると思います。

法テラスなど、安く弁護士に相談できる機関はありますので、言ってみると良いと思いますよ。