コネの内定

Question

コネの内定まだ内定をいただいたわけではないのですが、父の知人の紹介で大きな会社に中途で面接をさせていただきました。

フリーター暦も長かったので、おそらく普通でしたら不採用の面接だったと思います。

希望する職種も人がいっぱいだという話も聞いておりますし、私が入社することで誰かがほかの担当にまわされてしまうかもという話もなんとなく聞いております。

面接後、かなり考えた結果、私と世界が違うくらい会社がかなり大きいので今後の会社のためにも私のためにも内定を辞退しようと決意しました。

普通の審査ならだれから見ても不採用だと思います。しかしコネということで、しょうがなく採用をされてしまった場合、合否は電話で連絡していただけるそうなのですが、私はどのタイミングで内定を辞退すればよいのでしょう。

電話で採用と言われたその場で伝えるのか。
すこし時間をおいてこちらから連絡するのか。電話なのか手紙なのか。
理由はどこまで本音で伝えてよいものか。

父には辞退することをすでに伝えてあります。

父の顔も立てなければいけないので、一番円滑に差し支えのない方法を、どなたか提案お願いいたします・・・。

Answer 1

本当に断るつもりならば早いほうがいいです。相手はいろいろ手間ひまかけて選抜や書類のチェックや内部の手続きを進めるわけですので，相手にとって負担感がないようにという意味であれば早いほうがいいに決まっています。

ただひとつだけお聞きしたいのですが，辞退したいと思う理由は拝見する限りどうも失礼ながら「あなた自身，その会社でやっていく自信がない」ということだけのようにお見受けします。「会社のためにも私のためにも」といっていますが，あなたが入って会社が多大な損害をこうむるわけではなく(コネとは言っても，採用したのはあくまで強制でも脅迫でもなく会社自身の判断なのであって会社がそれに対し責任を負うのは会社自身の問題です。会社はそれを別にあとあとあなたのせいにしようとは思っていません。)。あなたが気にやむことではありません。)そしてまた，「あなたのためにも」と言っても，それは自分が怖いものから目をそむけたいだけのような気がします。

あなた自身本当に精神的に参ってしまうようならば，そりゃ会社のためにもあなたのためにも辞退したほうがいいということはあるかもしれません。所詮仕事など生きるための手段に過ぎないのですから，健康を害してまでするものではありません。しかし，単なる漠然とした不安程度であれば，そんなものにおびえるのもまたばかばかしい限りです。だれだってやったことのない初めての社会や仕事にある種の恐れを感じるのは当然のことです。そんなことを言っていたらいつ就職できるのでしょうか。小さい会社のことなら出来そうだなどと考えるのは，逆に小さい会社に失礼な話で，小さい会社で世界トップ水準の技術をもっている町工場や中小企業もいくつもあります。小さい会社のほうがむしろ一人一人の人間関係が露骨に出たりするので大変な部分もあるのですよ。大きい会社であれば一つの歯車として多少目立たなくて全体としてはきちんと回っていう楽な部分もあるのですから。。。

あなたの人生ですからあなたが決断するしかないことですが，逃げ回っていても解決はしません。

さいごにひとつ「コネ」というのは知り合うきっかけ・・・というぐらいに思ったほうがいいです。例えば友達の紹介で出会った男性と恋人同士になったことを彼は友達のコネ出知り合ったから・・・と特別視はしませんよね。友達の紹介だろうが，同級生だろうが，幼馴染だろうが，職場の同僚だろうが，いい人はいい人ですし，意地悪な人は意地悪な人です。それと同じように，コネだろうが，町でスカウトしたのだろうが，抽選だろうが，試験選抜だろうが，仕事が出来る人と出来ない人がいるものです。それは会社とあなたが出会うきっかけにすぎないのです。確かにコネということを色眼鏡に感じる人はいます。でも，家柄や肌の色や宗教や血液型や星座と同じぐらい実はあまり意味がないものであって，気にしている人だけが気にしていることです。

失礼なことばかり言ってすいません。非難しているわけではなくて，はたからはそういう見えている部分もあるんだということをお伝えしたかっただけです。失礼しました。

Answer 2

相手が公的な機関だと、(大分の採用に限らず、多くの場所で陰で行われていると思いますが)辞退すべきです。
しかし、民間の場合、事情は全く別です。
大手の会社でも、博士号を持っている人の採用では、取締役が面接し、それで決定される。他の多くの人は、通常の試験を受けて・・・という具合になる。
民間では、神経質にならなくってもいい。
私が社長なら、入るより、普通、それ以後の方を重要視する。能力が無いと、次第と相当きびしくなる。

Answer 3

まだ会社には連絡してませんよね？

私は、その会社に入るべきだと思います。
既に回答がありますが、いきなり難しい仕事を与えられるわけはありません。
それに、最初の配属はおそらく能力検査のようなものだと思います。

もし、仕事が合わなければ、他の部署に転属されるシステムだと推測します。
これは、誰がどう見てもチャンスです。
コネかどうかは他の人が見ても分かりません。
分かっても堂々としていれば良いのですよ。
コネも立派な社会人の能力であり武器です。

要は、そのコネをどうやって使うかが問題であり、コネを使うこと自体が悪ではないのです。

Answer 4

大きな会社なら、一人や二人の社員増で他の社員が犠牲になることは有りません。貴方は、会社が大きいので不安になっているだけです。入ってみれば、大きい会社ほど手取り足取り仕事を教えてくれるので、マナーや挨拶だけはキチンとして研修に入れば、最初から難しい仕事は与えられません。フリーターを続けていると、貴方のように普通の社会生活に順応できなくなってしまいます。今回のチャンスは、コネであっても生かした方がいいと思いますよ。自分の未熟な価値観で人生を狭くする事は有りません。コネであっても入社させてくれるのは、貴方が不適合な人間じゃないからです。ここで怖気づくと何時か不適合な人間になってしまいますよ。