契約社員でさえ不採用…。

Question

契約社員でさえ不採用…。20代後半の未婚女性です。
1月頃から転職活動をしています。
現時点では、20社程度に応募しました。
職種は選り好みせず、雇用形態も正社員に限定せずに、幅広く応募しています。
しかし、不採用です。
元々正社員や契約社員として応募した会社に、アルバイトパートはどうかと提示させられることもあります。
不採用が続くことに考えられる理由としては、20代後半にしてこれまでに正社員歴がないこととブランクがあることです。
もう、雇用形態のランクをアルバイトパートに下げて応募しようかと思っていますが、正直、契約社員以上ではないと働く気が起きません…。
アルバイトパートだと、実質フリーターです。
世間体も印象も悪いです。
親にも友人や彼氏にも、誰にも言えません。

・質問内容
現実問題、20代後半でフリーターってどうでしょうか？
どうすればいいでしょうか？
15社や20社程度で諦めるのは早いですか？

Answer 1

女性なので特にフリーターでも良いと思います。
50社落ちてる方もいますので、まだまだ早いって思います。
派遣に登録して、派遣からスタートしてみてはどうでしょうか、あまりこだわるより収入が入る、入らないにこだわったのがいいと思います。
入ってきて安定したら、正社員を目指すことにしたのが今は多分得策だと思います。

Answer 2

現実問題、20代後半でフリーターってどうでしょうか？
→世間の目という点だけで言えば、正直、微妙。今の時代仕方がないのかなとも思うけど、5年後はきついなって思う。

どうすればいいでしょうか？
→実際、貴女がどうしたいかなのではと思います。ご結婚されて家庭に入りたいのか？その時はパートでOK？ それとも結婚してもある程度稼ぎたい？それによって変わってくると思います。

15社や20社程度で諦めるのは早いですか？
→早いです。がんばりましょう。

実際、まだ20代後半なんだから、目先の事だけに流されずに将来を考えてみたら良いと思います。

Answer 3

選択肢に派遣社員はないのですか？

派遣社員から契約社員、その後、20代後半な、余裕だと思うのですが、正社員になれる事もあります。

テンプスタッフやスタッフサービス辺りに登録してみてはどうでしょう。

テンプスタッフは、割と時給が良いようです。

スタッフサービスは、割と敷居が低いみたいです。

自分で応募するのも良いですが、とりあえず派遣社員としてでも仕事をして、余裕を見てから就職活動したらいかがですか。