オープニングスタッフの研修が4日間あるですが、初日用事があっていけません…。お店側の印象は悪くなるでしょうか？途中からで…

Question

オープニングスタッフの研修が4日間あるですが、初日用事があっていけません…。お店側の印象は悪くなるでしょうか？途中からでもいくべきですか？

Answer 1

それどっちの予定が先だったの？優先順位は？
印象っていうか、それ受けないと話にならないか、あなたが置いていかれるかのどっちかですね。

Answer 2

初日行けない旨を伝えた上で採用されたのでしょうか？
採用後に「初日行けません」ということなら、雇い主としては「それは困ったな」となるかもしれませんね。
オープニングスタッフは覚えること・教わることが山ほどありますから、４日で詰め込もうとしたら１日１日が大事になることは目に見えていますよね。
その用事がどうしても避けられない大事なものなら、真摯にそのことを話すしかありませんけどね。
その上で行けなかった日の分は資料をいただいて自習するとか、それで解らない部分は積極的に（でも謙虚に）質問して教えを請うとか、やり方次第では「誠実な人だな」という印象を与えることもできると思います。
用事が早く終わるなら、途中からの参加が受け入れられるかどうかも相談してみたらどうですか？

Answer 3

あなたの深刻な状況を職場に説明して、納得してもらうしかないと思いますが...。

店側の心象を悪くしてしまうか否かは、あなたのベールに覆い隠されてる「初日用事」の内容如何でしょうね!!!!!!