クローン病で2018年大学卒の方は、履歴書に病名を記入しましたか？または面接で報告しましたか？

Question

クローン病で2018年大学卒の方は、履歴書に病名を記入しましたか？または面接で報告しましたか？自分はクローン病患者で就活生ですが、全く健常者と変わらない生活ができています。しかし8週間に一度の点滴があるので、どちらにせよいずれバレますよね。そこで先輩方はどのようにしてきたのかお聞きたいです。18年卒の方に限らず、よろしければ様々な方からお聞きしたいです。

Answer 1

クローンではないですが、潰瘍性大腸炎患者で患者会もやっています。

大学卒の新卒の場合は、嘘がバレると経歴詐称でクビになる可能性があります。
まず、入社前の健康診断にひっかかり、辞令が取り消されるかもしれません。
次に、新入社員はだいたい半年くらい試用期間があり、半年以内にバレれば試用期間終了時に「正社員採用は見送ります」と言われるかもしれません。

試用期間中や、新入社員一年目は有給休暇がない場合もあるので、病院へ通うのが面倒になったり、慣れない仕事・慣れない職場で体調悪化→再燃することが多いです。
新入社員が頻繁に休むと悪目立ちするので、上司に体調を問われ、白状してしまうケースもあります。

私の個人的な意見ですが、「2年くらい通院しなくても大丈夫」くらい軽症なら言わなくても良いと思いますが、そうじゃない場合は言っておく方が、後々身のためだと思います。

レミケード使ってるレベルなら、言っておく方が良いでしょうね。
軽症ではないですし、レミケードが段々効かなくなるケースもありますし、いつ入院が必要なレベルに再燃するか解らないです。

中途採用なら別にクビになっても他を探せば良いんですが、新卒カードは一回しか使えないので、大事にした方が良いです。
クローン病を理由にクビにするような会社に新卒カードを使うのはもったいないので、クローン病を明かしてもクビにしない不採用にしない会社に使う方がいいです。

問題はどこのタイミングで言うかです。
今はどこも人が欲しい状況なので、履歴書の健康欄に「クローン病の軽症です。2ヶ月に1度の通院のみで体調管理ができています」と書き、書類の段階で落ちる会社は面接行く手間が省けたと考えて、次々応募する方法があると思います。

もしくは「現在良好」とだけ書いておくか、健康欄のない履歴書を使い、面接が進んでから病気の話をし、「現在は体調が安定しており、通院も2ヶ月に一度だけで十分コントロールできています」と説明する。

逆に病気をアピールする方法もあります。
「私には持病があります。現在は劇的に効く新薬が発売されたので、2ヶ月に一度仕事終わりに通院するだけで、働くのには支障がないレベルに回復しています。私は病気になって色んなものを失いましたが、逆に今まで気がつかなかった家族や友達のありがたさ、病院の先生や看護士や周囲の大勢の人からの優しさ、色々なことを学びました。学校でのサークル活動やアルバイトはできませんでしたが、普通の学生では得られない貴重な経験だと思い、今後の社会人としての人生に役立てたいと思っています。そして、私が社会人としてバリバリ仕事をする姿を、私を支えてくれた家族や友達や先生や看護士に見せることで、恩返しをしたいと思っています。」というような話をすれば、健康状態のアピール・他の学生との差別化ができるのではないかと思います。

盛大に空振りする可能性もありますので、気をつけてください。

意外と「軽症の炎症性腸疾患」とだけ書いておき、質問されたら、「胃とか腸が弱くて、時々潰瘍ができます。あと、トイレが近いので、トイレが近くの部署だと助かります」と軽く言うのも意外とそのままスルーされるのではないかと思います。
たくさんの履歴書見て面接するので、案外見てないです。

若い人の多い会社は病気の人が少ないので理解が少ないです。
年寄りが多い会社は、役員に糖尿や通風や高血圧や肝臓病や色々いるので、病人に関しては理解がある人が多い傾向です。
医療・病院関連は現場の人は病気に理解があることが多いですが、医療職介護職は体が大変な場合があります。
製薬会社と保険会社はクローン病であることが逆にメリットになる可能性がありますが、営業職は絶対大変ですのでおすすめしません。