職場見学・体験について

Question

職場見学・体験について職場見学・体験のお話が支援機関に来ました。
私も呼び出されてそのお話を伺いました。
職場見学・体験を支援の一環としてうけるのはよいのですが、その先の雇用となると時間が少なすぎたり、休日が会わなかったりします。
お受けしてもよいでしょうか？

なお、私は所轄のなかぽつ(障がい者就業・生活支援センター)の指導のもと、障害基礎年金の申請に挑戦中です。
医師からは、就労は可能であるが、福祉的就労にて対人関係の問題が発生した際のサポートが必要とご意見をいただいております。

Answer 1

実際の就職の時は、会社に対して配慮事項を伝えます。
そんなの無理と言われたら行かないほうが良いです。
なので、ギリギリの配慮事項は何なのか今のうちから考えておくことです。
その為には、職場実習は必要ですよ。