解決済み
求人の応募時や面接の際に店長や採用担当に、あらかじめ2ヵ月程度の勤務を希望していると伝えてみて下さい。 ただ、昨今人手不足が顕著になっていますので、 短期でも働けるよと言われ、入ったが、中々辞めさせてくれないというケースも想定されます。 法律的には、2週間前に申し出れば辞められますので、面接時等に短期希望ということを明確に伝え、退職時に毅然とした態度で、退職届を出せば辞められます。 後は、採用時の雇用契約書に具体的な就業期間等が記載されていないかよく確認をすることです。例えば、口頭では短期でよいと言っていても後々印鑑を押した雇用契約書を見たら、短期勤務できないような内容になっていたなんてことが無いように、細かな箇所も十分に見渡すことです。
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