ある三菱商事、採用担当者の話。

Question

ある三菱商事、採用担当者の話。「学歴、これは何度も言うように本当に関係ないんです。」

「適材適所の人材を見極めてきた結果、結果的に旧帝大、早慶の学生が多くなってしまった訳です。」

って言葉、有名ですよね。

でも、学歴が本当に関係ないのなら、あの大学受験は一体何の為だったのでしょうか？って話になりません？

関係がないのなら、大学なんてどこでもよくないですか？

補足

まあ、学歴が関係ないのは嘘で、自明ですが。

「ウチの会社は学歴関係ありますよー」なんて言ったら、それこそ会社のイメージ落ちますもんね。

Answer 1

「適材適所の方針を貫いたら、結果的に高学歴の人が多くなった」という事実は、「仕事の能力が高い人には高学歴の人が多い」ことの裏付けとなりますから、世間一般の「高学歴の人には仕事の能力が高い人が多い」という見方について、「逆もまた真なり」と結論付けることができます。

つまり、三菱商事の採用担当者の発言は、学歴と仕事の能力との相関関係が高いことを、遠回しに表現したものであると言えます。

Answer 2

学歴・経験不問は嘘の事が多いですよ。

Answer 3

超有名で超一流企業の三菱商事なら、数千枚ものエントリーシートが届く筈。
それを物理的に全部を読むことは不可能だと思います。
フォルターを掛けて、物理的に読める枚数まで絞り込む必要があると思います。
何でフィルターを掛けるかというと、大学名でしか出来ないのが現実では？
それが、学歴フィルター。

Answer 4

受験がなければ、皆頑張らないだろ？
だから受験戦争とか煽って勉強させてるの。
営業のノルマと同じだって