県庁職員の年収が大手正社員の私と大差ない件について

Question

県庁職員の年収が大手正社員の私と大差ない件についてこんにちは、件名のことについて、皆さんはご存じですか？

私は誰でも知っている大手企業の正社員ですが(非物流小売飲食)、30歳で年収600万くらいです。それで納得していました。

しかし、先日地元の高校時代の友人(県庁職員×2)と忘年会を行いました。
そこで年収の話になったのですが
両方が共に550万くらいだというのです。
私と大して変わらないではありませんか。

私はびっくりしてしまいました。
同時に、公務員を羨ましいと思ってしまった。
最近は公務員も忙しいとは言っていましたが、私のような激務はありえません。なにより転勤がありません。私は海外赴任が考えられます。
若い頃は海外赴任に抵抗がありませんでしたが、妻子を持つと持ち回りの爆弾でしかありません。。

年が明けてから、公務員になればよかったと思い続けています。

思えば大学生時代、
親からは公務員がいいと言われていました。
周りの学生も半分くらいはそんなことを言っていました。
でも私には、「公務員なんて安月給の糞つまらない仕事」という先入観があり、大手企業を目指しました。

仕事に就いてわかったのは、思ったより民間は仕事がつまらないし、金も大したことない、ということでした。
しかし、公務員並みだとは思っていませんでした。それも今回の件でわかってしまいました。

もちろん、民間の中でも、マスコミや大手商社などの限られた企業は公務員を凌駕する給料体系なんでしょうが、

それにしても、民間の給料は低すぎると思いませんか？公務員がそれだけあるならもっと貰わないと割にあいません。

Answer 1

県庁職員は、30歳で残業なしなら、年収は400万円以下です。

年収550万円はかなり残業をしているようですね。
財政課など、忙しい重要なポストにいるのかもしれませんね。

Answer 2

公務員と現在の年収で同じくらいであるとしても、彼らは30歳以降も着実に年功序列で昇給していき、質問者様が課長・部長と昇格していかない限りは40歳、50歳では大幅に負けることになるでしょう。また、退職金や年金でも大きく差がついてしまうでしょう。
しかし、彼らを妬んでも意味はありません。もっと良い待遇を得たいのであれば、自分が何をすべきかを考えるべきです。私も30歳のときには年収600万円程度でした。その後、転職を繰り返して現在は30代後半で1700万円程度です。また、投資も始めて不動産投資と株の配当で400万円程度は副収入を得られるようになりました。

質問者様の会社が上場しておられるならPLとBSとじっくりと見ることをお勧め致します。おそらく小売業なので非常に薄利で、今後もAmazon等との厳しい競争環境があります。経営者の目線で考えれば、とても従業員の給料を上げられる状況にはないと分かるでしょう。
そして利益とは株主に帰属するものであり、従業員に帰属するものではありません。従業員の給料は、株主にとってコストであり、コストは小さいほうが良いのです。極端な話、どれだけ会社が儲かって利益が100倍になっても、従業員がモチベーション下げずに今後も働いてくれるなら昇給させる理由などありません。でも現実は「可哀想だから利益が増えた分の1％くらいは従業員の給料に回してやるか。これで満足するでしょ。」という程度です。
質問者様が自社の株を1億円くらい買っているなら、株主目線で「利益が出たら配当を増やせ。従業員の給料なんかどうでもいい。」と考えるようになるでしょう。

長くなりましたが、質問者様はせっかく民間企業にいるのですから、自分の能力を磨いて市場価値を高め、転職して給料を増やし、増えた給料を投資に回して会社の利益を吸い上げるべきだと思います。それが出来ないなら、公務員を妬みながら激務と薄給に耐える選択肢しかない気がします。

Answer 3

転勤のない会社に転職しましょう

Answer 4

「思えば大学生時代、
親からは公務員がいいと言われていました。
周りの学生も半分くらいはそんなことを言っていました。」

つまりはあなた以外の多くの人が、最初からそんなことは判っていた、ということですね。

「公務員なんて安月給の糞つまらない仕事」という先入観

先入観で人生を決め、まともな調査もしなかったツケということですか。。。

「民間の給料は低すぎると思いませんか？」
民間企業の給料は、結局のところ社の業績と経営陣の方針次第ですからそれはしかたありません。現に同じ民間企業、それも大手でないところであっても年度ごとの業績が良ければあなたより多くの給与を貰っている人はいくらでもいます。東電や関電のような大手でも業績が悪ければあなたより遙かに少ない給与になることもあります。それが民間企業の宿命です。民間企業の給与は働いた時間や内容ではなく、会社の業績がベースなんですから。

まぁ、そのうちあなたの会社が飛躍的に業績を伸ばせる時がくれば、公務員など問題にならない待遇を受けられますよ。実際私が子供だった時代はそうで、公務員などそれこそあなたの先入観通りの状態だったのです。あなたの定年退職までにそういう時代が来ることを念じて励んで下さい。