子持ち主婦の正社員が頻繁に遅刻や欠勤をします。 理由は「子供（小5）の発熱」「学校行事で…」「（何かの）手続きで市…

Question

子持ち主婦の正社員が頻繁に遅刻や欠勤をします。

理由は「子供（小5）の発熱」「学校行事で…」「（何かの）手続きで市役所へ…」と頻繁に、しかも突発的に休みをとったりします。そのシワ寄せが私にきているので不満が溜まってます…
こんなに周りに迷惑掛けるなら正社員やめてと思ってしまうのですが

私には子供がいないので分からないのですが、
そんなに休む必要があるんでしょうか
小5の発熱くらい朝面倒見てあとは何かあったら連絡してねって置いてくればいいのに（私は親にそうされていました

Answer 1

あなたが何も言わずに穴埋めしてくれてるから甘く考えてるんでしょうね。
そのシワ寄せというのがどういう形で来ているのか書いてないので明確な答えはできないけど、あなたの休日や勤務時間外に彼女の代わりに働いているのなら、予め断る理由を考えとけばどうでしょうかね。
「その日は法事で」とか「今日は人と会う約束があるので無理」とか、嘘でもいいから断る理由を考えておいて、急に言って来たら即座にそれを言って断る。
その結果シフトに穴が空いても悪いのはその正社員の側なんだしあなたが不利益を被ることはないと思うよ。
現場の人間同士のスケジュール調整で仕事がうまく回ってる間は経営者は何もしないよ。
キッパリと断りましょう。