結婚前の女性の転職、派遣か正社員、今後のキャリアについて よろしくお願い致します。 現在31歳、今年11月に結婚…

Question

結婚前の女性の転職、派遣か正社員、今後のキャリアについて

よろしくお願い致します。
現在31歳、今年11月に結婚予定の女性です。
前の職場を5年間正社員で勤めた後、短期留学をしたため、
何か英語を活かせる仕事ができればと思い、今の貿易事務の職に就きました。
入社して半年になろうとしています。
ですが、かなりクセのある60歳前のお局とワンツーマンで働いており、
部署内に愚痴れる人もおらず、
かなりストレスが溜まってきています。
機嫌によって言うことが変わったり、強く当たられたりするので、毎朝今日はどうかとビクビクしてしまいますし、
ご自身の言動をすぐ忘れられるので、指示通りの仕事をしても「なぜこんな変なことをしたのか」と責められたりもします。
仕事内容がよければそれでも耐えられるのですが、特に面白みもありません。英語も書類・メールの読み書きくらいです。
なにより1番嫌なのは、その仕事のストレスをついつい婚約者に当ててしまうことです。
些細な言動に噛み付いたり、せっかくデートをしていても、翌日が仕事ということで黙りこんで心配をかけたりと申し訳ないことをしてしまいます。
そこで転職という道も検討しているのですが、あくまで正社員にこだわるのか、とにかく今は結婚費用を稼ぐことを念頭に派遣やWワークをし、
結婚出産が落ち着いたら正社員の職を探すのか悩んでいます。
その場合、自分を売れるよう英語の勉強は引き続きしていくつもりです。
まとまりのない長文ですみません。
似たご経験をお持ちの先輩がいらっしゃれば、是非アドバイス頂けないでしょうか。

Answer 1

転職にはタイミングがあります。

そのタイミングを掴むには、「転職したい～」っていう意欲がある時が良いと思います。

また、計画的に動いて行く必要があるので、結婚を機に転職したいっていう動機は良いんじゃないでしょうか。

良い転職先を見つけるにも情報収集が必要なので、今から情報を集めて行けば閉塞した気持ちも前向きに持って行けないでしょうか？

さすがに今年の年末に結婚と新生活スタートだと考えれば、１年後までに新たな職場で活躍されることを目標に、それまでの１年間をどうスケジューリングするか～ですよね。

今の職場に不満があるなら、早いうちに見切りを付けるのも１つの考えだし、１年間は我慢して失業給付を受給するか、もし前職から１年のブランクが無いなら早い内に見切りを付けてってのも悪く無いのでは。

私個人としては、早めに安定して働ける職場を見つけるのがベストだと考えますので、「＞結婚出産が落ち着いたら正社員の職を探すのか～」ってのはあまり良い選択では無いと思います。

Answer 2

将来に夢を持つと良いです。
英語が好きでしたら、toeicや英検で良い成績を取って、
大手に転職します。
目標を持ちながら、勉強をするのは楽しいです。
今の仕事も仮の住まいと思えば耐えられます。

Answer 3

産休育休をとりたいと思われるなら、そこそこ人数のいる会社で、休みやすくて、多少は薄給でも正社員がよいと思いますよ。
派遣などにしてだと、出産のタイミングで雇用契約がきれる等があれば、昨今の保育園事情から、幼稚園入園まで、フルタイム勤務はできなくなると思います。
また、子どもをかかえると、どうしても仕事に時間制限ができてしまいますし、休まざるを得なくなってしまうので、出産前からの在勤期間で有給休暇を増やして、仕事上も活躍しておいたり、丁寧に教えてもらわなくても、いろいろできる状態の方がよいとは思います。
仕事は育児が落ち着いてから、の予定でしたら、こだわらなくてもよいとは思いますけどね。