志望動機はインターンや会社説明会のネタを盛り込めば高く評価されますか？

Question

志望動機はインターンや会社説明会のネタを盛り込めば高く評価されますか？地方大学就活生です。
東京が本社の会社を志望しています。
説明会に応募しましたが、落選しました。
その企業はインターンはやっていませんし、このままESをだしても志望動機の内容が薄くなりそうです。
ホームページで調べたら、東京でしか行われない企業、研究イベントに、志望の企業が参加することが分かりました。しかし地方在住なので、東京に行くことは簡単ではありません。

質問は2つです。
① 志望動機はインターンや会社説明会のネタを盛り込めば高く評価されますか？
②そもそも企業、研究イベントなど不特定多数のイベントに参加して得た情報で評価されるか？

Answer 1

ES提出にあたって会社説明会への参加はほぼ必須でしょう。
無論志望動機にインターンや会社説明会のネタを盛り込めば評価が高くなると思います。
不特定多数のイベントって合同企業説明会のことでしょうか？
合説に行って情報を集めるのも良いのですが、どちらかと言えば個別の企業説明会の方が価値は高いです。

少し気になるのは説明会の応募の時点で落選したということです。
よほどの人気企業なのでしょうか？
そうでないとしたら学歴フィルターに引っかかっている可能性があります。
マイナビ・リクナビの採用校情報をチェックしてみてください。

Answer 2

採用は筆記試験と面接点で「採点」されます。
筆記試験はがんばって、としか言えません…
問題は「面接点」です。しかし、学生は大きな勘違いをしています。
以下ご参照ください。

面接は印象が大事
サラリーマン歴37年、人事採用を長く務めました。
若い頃「面接の受付」をやりました。EV降りて、カウンターにきて名乗り、お辞儀、待合テーブルへ…といった振る舞いだけを見て面接の当落を当てるゲームをしました。しかし、ゲームになりませんでした。誰が見てもハッキリ予見できたからです。面接前にわかるということは「トークの内容よりも第一印象だ」ということです。
印象は
背筋を伸ばす・あごを引く・口は閉じる・ヒザを開かずガニ股にならない・座ったら座高を伸ばす
といったことで見違えるように向上します

答え：質問はふたつとも「NO」です

Answer 3

①関係ありません。

志望動機とは、
「御社の○○が気に入りました。気に入った理由はこれこれこういう理由です。他の会社では無い魅力だったので、私の働く会社は御社しか無いんです。」
を具体的に説明する事です。
インターンシップや会社説明会のネタ（？）は参加した人全員が持っていますので、寧ろ知っていて当然の事です。

②情報そのものは評価されません。

インターンや会社説明会で得た情報、ＨＰや会社案内資料で得た情報、会社訪問をして実際に見聞きした情報、その中で自分が働きたいと思った情報をどう伝えるかで評価されます。
情報そのものが評価されるわけではありません。