もし、無駄に必要となった学費があなた自身が負担していれば、問題ない。 もし、無駄に必要となった学費があなた自身が負担していない(ほとんどの場合は親)のであれば、《自分の身勝手》で《自分に必要な学費》を《自分の以外に負担》させておいて、何がマイナスじゃないのか?自分の身勝手で自分の以外に負担させて後悔ないなら、我が社に必要無い。
高校中退経験者です。私も就活の際、中退理由は半数ほどの会社で聞かれました。 相談者さんが書かれた内容をそのまま話せれば、面接官の印象は悪くならないはずです。 今は私自身、会社経営者として面接する立場にあり、応募者には相談者さんや自分と同じ中退経験者もいるのですが、答えに窮せずにちゃんと話せる方であれば、個人的にはむしろ評価します。 一般の企業人事には中退歴がある時点で厳しい評価を下す人もいますが、現在は中退歴のある人は非常に多く、中退後のキャリアや面接での質疑応答の印象などで総合的に判断する人が増えているので。 まあ、就活なんて大学生でも数十社にエントリーするのは当たり前ですし、そのくらい受けて1社内定が決まればいいや、くらいに気楽に構えておきましょう。 今の雇用情勢は売り手市場で、就職しやすい状況にありますしね。 以上、参考にしていただければ幸いです。
正直なところ、いきなり正社員に採用するのは難しくて、お試しで「アルバイトか契約社員として働いてもらうのがよいだろう」という印象になりますね。今までにバイト経験が無ければバイトスタート、バイト経験が豊富なら契約社員スタートとか。 今時、何の仕事でもアルバイトや契約社員や派遣社員が働いていて、正社員って取りまとめ役の責任者です。高校で集団のリーダーも経験せず、集団の一員として役目を全うすることもなく、「友人ができた」と言うレベルだと、正社員にするのは厳しいですね。
それ、プラスに受けとる担当者もいますよ。 人柄とか、結果的にを、見て。 職場ならどうか?と置き換えます。まず、高校に通う最終的目標は?…卒業ですよね。で、高卒なら有名高校、私立、県立、全日、定時、通信、単位制。担当者からしたら、高卒条件を満たしたなら皆、同じ。で、課程にプラスアルファがつくかと。一度挫折しかけたわけですよね、あなた。が、通信に入り、記載のように自信を持って言えるなら、困難からの復活、逆境を乗り越える力がある。て判断しますし、アピールとしては、簡単に諦めない精神力。あと、一般とは違う視点から観れるようになっているとも言えるかと。マイナスを、結果的にポジティブに、プラスにすれば、印象は良いです。ただ、不登校の経過も聞かれるから、どう答えるか、ぐらいかな。悩んだ時間が無駄ではない、を上手く伝えられれば、ですね。 私は単位制卒業ゆえ、必ず聞かれます。が、全てポジティブにしてますから、何を突っ込まれようと、躊躇なく答えれます。過去、色々あったが頑張りました、てこと。エスカレーターより、はるかに様々な臨機応変、対応力ある、て観ます。
< 質問に関する求人 >
正社員(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る