オリジン弁当でバイトをしています。その待遇のなかに有給制度というものがあります。しかし、バイトは固定シフトであり、でれな…

Question

オリジン弁当でバイトをしています。その待遇のなかに有給制度というものがあります。しかし、バイトは固定シフトであり、でれないときは自分の代わりを探さないといけません。店長も使用を認めてはくれません。7日ぐらいあるので、有給制度を利用したいです。せっかくある待遇ですし、、
どうしたらいいでしょうか？？

Answer 1

有休は権利ですから上司等に申請するしかないです。会社は有休を希望されたら断ることができません。違法になります。ただし時季変更権というものがあって、この日はまずいからこの日にしてよ、とは言えます。
そもそもこのルールすら守らない会社が多いんですけどね。多くの日本人が辞める時とか葬式の時とかにしか使えてません。