どちらかと問われれば不利ですね。 募集要項で、高卒以上か大卒以上が殆どですよね。 学歴不問だって、高卒の人が来れば、不利になります。 受けることさえ出来ないと言う状態では。 学歴社会という事では無く、高卒というのが常識になっていると言うことかと思います。 高卒だって、見事なアホはいますが・・・。
逆にあなたが社長(雇う側)の立場に立ったと考えて高校卒業以上の大多数以外の方を雇う場合、余程その大多数よりもいい点が無ければ雇わないんじゃ無いでしょうか?
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