解決済み
仕事について パートで学校給食の仕事に就きました。 まだ始めて3日で、訳がわからずやっています。 9時〜13時でやっています。 会社の方針で今回から短時間でも出来るようにって求人かかっていたので応募して採用、いざ現場に入るとパートさんは9時〜16時、社員さんは8時〜17時でやっていて13時で帰ってしまうのが申し訳ない気持ちになってます。 あと、私が学校の役員をやっていて休みが多いのも申し訳ない、冬休み入ってすぐの掃除も予定が入ってて行けないのも申し訳ない、申し訳ない気持ちばっかで続けるのがツラくなってます。 今回私が配属されたのが産休に入る社員さんの替わりらしいのですが社員さんは17時、私は13時。。。 本社の人は13時でもいいって言ってるけど現場は16時、17時まで出来る人を求めているなとひしひしと感じています。 ダンナは子どもが帰ってくるときには家にいて欲しいって思っている人なので学童に入れるつもりもないです。 子どもと一緒の休みだってことでこの仕事就いたのですが、私はずっと事務の仕事をしていて今の仕事をしていて違和感もでています。 それを伝えたくても時間に追われてて13時は片付けの真っ最中。 仕事自体は嫌ではないです。 人間関係も皆さんいいかたでウェルカム状態。 逆にそれで言いづらいのもあります。 このまま申し訳ない気持ちで仕事をしたほうがいいのか、バッサリ辞めちゃったほうがいいのか悩んでいます。
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現役の給食調理員(社員)です 主さんの切実な気持ちは、理解出来ます 何処の給食会社も、短時間労働者を雇って繋ぎ合わせてシフト埋めしていかないといけない、そんな苦しい人材不足な状況ですね… 主さんのおっしゃる通り、現場社員としては休まれるのも短時間労働もハッキリ言ってしまえば迷惑です! でも、そんな人材でも、居ないよりかは居てくれた方がまだ助かります とりあえずは、9時〜13時の穴が埋まりますからね… そんなドライな話です このご時世、どの業界も人材不足ですからね… 負い目を感じて仮に退職されて、これからどうされるおつもりなのでしょうか? あなただけに都合の良い職場環境が揃ってるパート業務なんて探すのは難しいですよ… ショートタイムでしか、働けない家庭環境が変わらないうちは、転職されても職場に迷惑をかける結果は同じだと思います まだ入社して3日目ですよね? あなたは、現段階ではまだ仕事をしていません 仕事を教えてもらってるうえにお金も頂いてる状況なんです… 家庭環境を理由に職場の皆さんに迷惑をかけてるなんて…悩んでも仕方ないことを悩むのではなく早く仕事を覚えることに専念して短時間労働者でも会社に貢献できるパートに成って頂きたいものです
なるほど:5
私は正社員でもう10年以上育児時短勤務中ですが、時短勤務に対して周囲に対して申し訳ないと思った事はありませんよ(笑) なぜなら、まず会社側が時短勤務を認めているからです。 そして『仕事以上に子供が大事』という信念があるからです。 はっきり言って、仕事の代わりは幾らでもいます。 でも親の代わりはいませんからね。 そこまで会社相手に自分を貫く限りは、それ相応の最低限の信頼を得る事と努力は日々必要です。 ①自分に課せられたノルマは勤務時間内に終わらせられるように自己能力を上げる&時間配分する。 ②万が一ノルマが達成出来なかったとしても、残業や休日出勤しなくても良いように翌日以降の勤務時間内に取り返す。 ③提出物等の期限は絶対期限内に。 ④普段から同僚や上司とたわいもない話で盛り上がったり、互いの悩み等を共有したりしてコミュニケーションを図る。 少なくとも①~③の最低限やるべき事をきちんとやれば、貴方も短時間に対して悲観的になる必要は全くないと私は考えます。
なるほど:3
パート事務で私だけ、平日12時まで、土日祝日お休みです。 周りはフルタイム、日・祝は休みですが、土曜日は稼働日なので、 皆さま出勤しています。 定年後の再雇用のパートさんも、同様です。 私が帰るときは昼休み、皆さん休憩に入るので、帰りやすいんですが、 主さんの状況なら、非常に心苦しく思ってしまいますよね。 皆さん良い方のようですので、気にされなくて大丈夫だと思いますよ! 私も、子供を学童に入れるつもりもなく、時間と休みを優先して、今の職場を選びましたし、 募集内容通りの勤務をしているので、 申し訳なく思いつつ、割り切って考えてます。 もちろん、周りも何も言いません。 そのかわり、与えられた仕事はしっかり時間内にこなしますし、 年に数回の土曜日出勤の要請も、出来る限り受けるようにしています。 良い職場に恵まれたなぁと、心から思ってます。 とりあえず、働けるなら働きたい、 でも時間と休みは妥協できない、という状況ならば、 頑張ってみてはどうでしょう❓ 私の会社の人は、「もともとお昼までの条件だし、土曜日も休みの契約なんだから、無理しないで大丈夫だよ! でも、私一人だと大変だったから、来てもらって本当助かってるよ」と言ってくれています。
本社で13時了承しているので、問題は無いですよね。気兼ねするも無いですが。 現場はそれなり穴埋め作業してるのでしょうから。 それに、未経験者なら居ないよりマシと思われる簡単な作業を割り当てるのですから。 気が負けて辞めたら求人の空白期間をつくり、なおさら迷惑掛けてと思われるのがオチになりかねませんね。 気兼ねするなら食事休憩中に、皆で食べれる気の利いたお菓子の差しれでも振る舞えば少しは現場が和むと思いますが、如何ですか?
なるほど:1
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