国家公務員総合職についてです。

Question

国家公務員総合職についてです。近年は東大京大をはじめとしたトップ大学以外からも少数ではありますが、国家公務員総合職の合格者が出るようになりました。
そこで質問ですが、トップ大学以外から総合職に採用されるにはコネが必要でしょうか？それとも純粋な実力でも採用されるものでしょうか？

補足

僕は今地方国立の法学部2年です。
大学の教授にこのことについて質問したところ、優秀ならば、実力があれば受かると言われました。しかし、建前で仰っているように感じたので質問させていただきました。

Answer 1

以前の制度（国家I種試験）では、人事院の最終合格発表前に官庁訪問をして、そこで内々定を出すのが常識でした。その段階では人事院試験の成績は出ていませんから、当然ながら大学ブランドが物を最重要です。
あからさまに東大以外は採用しない、というような府省庁もありました。

現在は、人事院試験の合格発表後に官庁訪問をする制度になり、合格発表前の内々定は禁止されています。なので、人事院試験の成績が採用（内定）に影響する割合が大きくなりました。
（採用面接での人物評価とかは、ひとまず置くとして）

結局のところ、人事院試験にただ合格するだけではダメで、上位の順位での合格を目指す、ということになります。これは、どの大学でも同じこと。

Answer 2

先の回答者は「ウマしかの一つ覚え」の回答しかしない変人。しかし、こと国家総合職試験に限ってはあたっている。

コネなど関係ない実力勝負の世界です。コネなど国家公務員にあるわけないでしょ。例年合格者は1500人程度、うち採用者は500人前後。一次試験の筆記の成績順です。その成績は採用後もものをいいます。

MARCH、関関同立などは20人前後の合格者を出しますが、採用は0-1名。あくまでも成績順でこうなってしまいます。

ある年の採用大学一覧です
http://blog.goo.ne.jp/la_old_september/e/3015eff713132d1c5dcd8bc54d...

Answer 3

先の回答者は「ウマしかの一つ覚え」の回答しかしない変人。しかし、こと国家総合職試験に限ってはあたっている。

コネなど関係ない実力勝負の世界です。コネなど国家公務員にあるわけないでしょ。例年合格者は1500人程度、うち採用者は500人前後。一次試験の筆記の成績順です。その成績は採用後もものをいいます。

MARCH、関関同立などは20人前後の合格者を出しますが、採用は0-1名。あくまでも成績順でこうなってしまいます。

ある年の採用大学一覧です
http://blog.goo.ne.jp/la_old_september/e/3015eff713132d1c5dcd8bc54d50af2e