解決済み
40代、昨年就職活動をした大卒女性です。 多分、40代という年齢と、あなたのご経験がネックなのかもしれません。 私の前任者は、上司(46)より歳上で、 かなりのキャリア?を持っていたようで (しかし頭でっかちで仕事はできないが、給与は高い)相当やりにくかった模様です。 販売ではありませんが、保険代理店の指導係のようなポジションです。 (私は上司より歳下だったこと、業界経験はあるが専業主婦が長かったゆえのブランクが12年、よって大卒初任給並の薄給での採用でした) 40代男性、販売職でキャリア有りですと、、、 待遇面での不満から、採用したとしても長く勤めてもらえないのでは?との観点から、敬遠されると思います。 そして、やはり。 この年齢になると、新しいやり方を覚える能力も下がります。 一番良いのは、今のお仕事を辞めずに続けることでしょうが、、、 もし既に退職されているならば、 どこか拾ってもらえる企業を根気よく探すしかないでしょう、、、。 ちなみに、同業他社からの転職組で、それなりに納得感のある仕事ができている社員は、我が社ではかなり少ないです。 世間は厳しいです。 でも、ご縁のある会社は見つかりますよ! 数年は年収ダウンも我慢して、業績を上げて会社に貢献していく覚悟で頑張ってくださいね! ちなみに我が社は、転職回数が多い人間は採用しないそうです。転職3回まで、が目安らしい。 良いお仕事が見つかりますように! 頑張ってくださいね^_−☆
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40代で管理職15年はおかしいですよ。 管理職っていってもほんとに個人商店レベルの 小企業ってところでしょうか? それと転職しすぎですね。 いずれにしろ、今までいた場所ではそれ以上の出世が できなかったから辞めたわけですし、それなら尚更どこの会社も採用しないです。 コロコロ仕事を変えるような人を採用するのはリスクが高いです。 建設業、車の販売ならわりと中途採用やっていますので そちらへ行ってみたら?今までの職種からしても扱う物の金額が 違うので難しいし、チャレンジするのにはもってこいだと思いますよ。
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