個人情報をバラす経営者。

Question

個人情報をバラす経営者。今、働いているスナックがあるのですがそこのママ兼経営者がとっても性格が悪くて困っています。

女の子に女の子の悪口を言ったり、辞めると言った女の子をすぐに辞めさせず罰金の取り立てまで行くからと脅す上に辞めるまでびっちりいじめ抜いてやるとか、女の子の個人情報を他の女の子に言ったりととてもひどい状況です。

ある女の子が母子家庭で母子手当をもらっているのですが、所得を隠して働かせてあげるからおいでと誘って働かせていたのですが、そいつが辞めるって言ってきてムカつくから所得出してやるとまで。

その子は所得を隠してるのは悪いことだとわかってはいますが、家庭の事情で出されては困るととても悩んでいます。

私の今までの経歴や、他の店の黒服と付き合ってた話し、家庭の事情や言われては困る事などなにもかも他の女の子に言っていてその女の子から「◯◯ちゃんの話もすごい言ってくるんだけど、私に話されても困るし個人情報なんだから言わない方がいいですよってママに言っても、あいつムカつくんだもんって」言ってたらしく。

オープンしてまだ1年経っていない店なんですが、どうにか潰してやりたいと、辞める女の子含め在籍の女の子みんなが不満で爆発寸前です。

個人情報をバラす経営者を訴えたり、所得を隠して働かされている女の子をなんとか所得を出されずにすむ方法、いじめられている女の子を罰金を取られずすぐに辞めさせてあげられる方法などありましたらアドバイス下さい。

また、そのママには一歳に満たない子供がいるのですが虐待もしているようです。
離乳食の子に、炊きたての熱いご飯を口に詰め込んでやったり、寝ている時に鼻から水を入れたり、その反応をみて彼氏と楽しんでいるらしいのです。

子供に罪はないのにストレスのはけ口にしているようで手遅れになる前に児童相談所に話してみたいとも考えているのですが、証拠などなくても児童相談所は動いてくれるのでしょうか？

Answer 1

この場合は個人情報保護法違反での公益通報でいいのではないでのでしょうか？

または児童虐待防止法違反の公益通報。

警察ですね。

Answer 2

証拠が無くても証拠集めのため動いてくれますよ。
順番待ちなどあるから、当日動くとは限りませんが、生命の危険があると言えば優先順位を繰り上げて動くでしょう。

Answer 3

法律相談所に行くなどして、弁護士に相談すれば良いと思います。

所得の件に関しては、仕方ないと言うしかないですね………

Answer 4

匿名で児童相談所に話ししてみては？