詳しい方、教えてください。 わたしには現在、留学生で就職活動中の彼がいるのですが、学校で「正社員でないと就労ビザが取得…

Question

詳しい方、教えてください。
わたしには現在、留学生で就職活動中の彼がいるのですが、学校で「正社員でないと就労ビザが取得できない」と言われているみたいなのです。

彼が目標としているのは、正社員でのホテルのフロントなのですが、最初は契約社員スタートだったり、レストランのスタッフスタートだったりとなかなか思うように就職活動がうまくいっていません。
（彼の通っている学校が観光系の専門学校のため、レストランでの勤務は学校で勉強した内容と異なることから就労ビザの取得ができないみたいです）

「せめて契約社員として働いて、就労ビザを取得することができれば…」と時々こぼしているのですが、本当に正社員でなければ就労ビザを取得することができないのでしょうか。
もしそうなら、日本で働いているすべての外国人労働者が正社員として働いているということになりますが…

どなたかご存知の方、教えていただけないでしょうか。
どうぞよろしくお願い致します。

Answer 1

契約社員だからと言って就労ビザが取れないということはないです。
ただ、そういうシステムで従業員を募集しているホテルでちゃんと就労ビザを取れるのかな？って疑問はあります。
採用されれば、もれなくビザが出るってわけじゃないです。
職種はもちろん、雇用先の業績、信用度、安定度、従業員数なども審査されます。
なので採用されたけどビザは下りなかったってケースも多々あります。
大手で外国人採用の実績があればまあ問題ないでしょうけど・・・
そこはまず応募の段階で確認するべきです。

>日本で働いているすべての外国人労働者が正社員として働いているということになりますが
働けるビザは就労だけではありません。定住者とか永住者、日本人（もしくは永住者）の配偶者なら自由に仕事できるし、バイトであれば留学生や家族滞在者でも可能。

Answer 2

イギリス人と国際結婚をしています。外国の人が日本に住むには、就労ビザ、配偶者ビザ、学生ビザなどある程度限定されます。きちんとしている会社であれば就労ビザの手続きをしてくれますが、面倒なのでやってくれないところがほとんど。主人は配偶者ビザです。その方が仕事が変わっても、日本に住み続けられるからそうしました。資格があれば、まあまあいいお給料は稼いでくれます。就労ビザがもらえなければ、難しいかもしれません。もしくは結婚するかですかね。手続きをしてくれる就職先が見つかるといいですね。

Answer 3

厳しいですよ！
人事採用担当してた頃、社長命令である中国人の方を「正社員採用」することになりましたが、入国審査について付っきりで様々な省庁を回りました。本人だけでは決してできない手続きが沢山あります。