解決済み
母親が祝日に働くことについて。 高校を卒業してからデザイン関係の仕事をずっとしていて、結婚・出産を機に専業主婦にな…
母親が祝日に働くことについて。 高校を卒業してからデザイン関係の仕事をずっとしていて、結婚・出産を機に専業主婦になりました。 それから子供を３人産み(現在小学生・幼稚園・保育園)、将来的な事を考えて仕事を復帰することになり、春から働き始めました。 職種は前と同じデザイン関係で、10時～4or5時、週4～5日働いています。 子供たちは上と下は学童と保育園、真ん中は幼稚園の延長を利用しようかと思いましたが、利用料金やお迎えの事を考えると大変だからと、私の実家(両家とも徒歩圏内)がお迎えと預りをしてくれることになりました。 働くのは基本的に平日ですが、人手不足なこととクライアントや会社の事情でここ3ヶ月ほど、祝日にも出勤しています。 その時は学童も保育園も休みなので、主人の実家が預かってくれてます。 そして、この1ヶ月ほどは特に忙しく、３週ほど連続で平日は全部出勤、明後日３日の祝日も出勤になりました(子供たちは主人の実家です) それを、実家に子供を迎えに行った時に話したところ、母から「子供がいてるの知ってて祝日も出勤させるのはおかしい会社じゃない？」と言われました。 無理やり祝日に出勤させられているわけではありません。 上司と進捗具合を相談し、この祝日も出れそう？と打診があったのち、主人に報告、義母の預りＯＫが出て会社に出勤できますよーと言っています。 主人も義母も「会社が忙しいと知ってるのに平気で休むより、楽しんで仕事できてるならいいこと」と言ってくれてます。 本当に大好きな仕事で、復帰する時には何社も落ちて、諦めかけていた時に雇ってもらった会社です。 子供が立て続けに体調を崩した時は「子供が３人もいたら当たり前のことなんだから～」と急な１週間以上の休みも快く承諾してくれたり、祝日に出勤するのも社長自ら「(出勤させてしまって)ごめんね、本当に助かるよ」と言ってくれます。 だからこそ、祝日でも出れるなら出ようと思うのですが… そんなに幼い子供の母親が、休日出勤するのはおかしいことですか？
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回答（14件）
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3人子持ちからの好きな仕事での就職、突発的な休みに寛容だったり、休日出勤に社長自らお詫びされたり。。。かなり恵まれた環境・職場と思います。 質問者様の才能と努力も買われたのでしょう。そんな職場を手放すのはもったいないし、お義母さんとご主人が納得しているのであれば全く問題ないでしょう。 私は子供を0歳から保育園入れていて基本平日フルタイム。1,2か月に一度土曜出勤ありますが、うちも主人や義父母が見てくれてとても助かっています。家族は私の仕事について理解あります。 同じ保育園のママさんで正社員・正職員で基本が週6という方が複数います。ある人は病院勤務、ある人は私立高校の先生、などなど。週休2日でも販売員で平日休み・土日祝は基本仕事という方もいます。 平日休日・昼夜問わず、子供達から見て両親2人とも殆ど揃わないのはまた違う話になりますが、質問者様の場合、毎日朝と夕方は家にいて、そして土日ずっと仕事という事もないので、よくある家庭の一つと思います。考えすぎですよー。お母さんの言う事に気にする事はありません。
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生活に困窮しているならばいいか？と思いますが、お金節約の為両実家に世話をかけるというのがどうなのかなぁ…といったところです 都会とかですと何とか時間のやり繰りしてお金も払い、ご夫婦でやり繰りなさりお迎えとか、急な病気に対応されているケースが多いです ですが地方ですとあなたのように近所に両実家があって、全面バックアップされている家もありますね 元々デザイン関係とか設計とかですと納期とか、忙しい時期とかある職業ですよね 会社はおかしくないですよ そんなもんです あなたのお母様はご主人の実家にそんなに負担をかけて大丈夫なのか心配してみえるのではないでしょうか あなた自身はとても充実されてやりがいもあって満足でしょうが、この状態が当分続くという事で、預かる側もやっぱり負担を感じることも出てくるのではないかという事です お金で解決できる状況は長く続けていきたいのでであれば今は負担も多いかとも思いますが、然るべき所に預かってもらって働いた方が良いですよ 将来的にその仕事を本業にしていきたいのであればなおさらかと思います 上手く立ち回ってくださいね
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