先輩の言葉はモラハラですか？

Question

先輩の言葉はモラハラですか？それとも全部私が悪いですか？

今の会社を辞めることになりました。
クリエイティブ系の会社です。
自分の会社から親会社に出向されるようになり、残業時間が倍近くに増えました。
また、年少者ということで都合よくこき使われることも多く、そういったことにうんざりしていました。
そして、悩んでいた末退社を決めた理由が、先輩からのキツイ言葉でした。

普段から「あたしはこういう人間だから」と開き直り、やや行き過ぎた指導をする人でした。
人の作ったものを、指導という名のもとに全部自分色に作り変えてしまうというか。

私より一年先に入った先輩は、その先輩が指導係としてついていたのですが、一年経っても（私が入社した頃も）先輩に全部直されていました。
先輩はよく上司に、「あいつは仕事できない。あたしが直してあげないと全然ダメ」と報告していましたが、私には、そうやって先輩が何でもやってしまうから、本人が、最初から直される前提で仕事をするようになってしまったように見えました。
また、クリエイティブな仕事なので絶対的な正解も間違いもありません。その人の個性の部分まで干渉した結果、直しが多い、となってしまっているように見えました。
結局その先輩は、自分には向いてないと辞めていきました。

時間が経ち、2年前、私は親会社に出向されるようになりました。
そこには、その先輩が先に派遣されていました。
先輩が私にいろいろ指導してくださるようになったのですが、以前指導されていた先輩と同じような状況になってしまいました。

普段から指導するときは怒り口調。
みんながお前を仕事の出来ないダメな奴だって言ってたと言われる。
勝手に同僚を敵と味方に分類し、敵と決めた相手にはとことん愛想悪く接する。業務上の連絡も喧嘩腰でする。敵の悪口をあちらこちらで言いふらす。
私も、その人が敵とみなした人の悪口を何度も聞かされました。

かと言えば、ふとした時に、あたしは口や態度が悪いからみんなに嫌われているんだ。
みんなに怖がられているんだと自虐的なことを言ったりします。

アシスタントとして一緒に仕事に出たとき、前もって気を利かせて何かをすると、勝手に進めるなと怒られる。
その人のペースを見ながら作業すると、指示するまで何もしないと怒られる。
自分がちゃんと事前に詰めておかなかったせいでその場が混乱したのを、アシスタントが無能なせいだと言う。

人に仕事を一部頼む時にイメージをきちんと教えてくれず（聞いても良いようにやって、考えてやって、と丸投げされる）、そのくせ後から全然違うと怒り、二度手間になったと怒りながら直される。

私の作品も、その人色に直され、みんなの前でなじられ、怒られ、仕事ができないとレッテルを貼られました。
あなたは理屈っぽい、あたしが言ったことに素直にハイと言わない（私が太ってるので、あなたは好物揚げ物でしょと言われ、別にそうでもないですと返事したことが気に食わなかったなど・・・勝手なイメージの押し付けをしてくるので訂正していたところ、そのように言われました）、痩せろなど、パーソナルに部分にも言ってくるようになりました。

最後は、私がミスをした時、みんながお前を見捨てたと。
あたしもあなたのことを敵と見なすから。
と言われ、（他の社員にも悪口を言いふらし、居心地悪くなるように周りから囲っていく様子をみていたので）恐ろしくなって退社を決断しました。

そのような経緯があって辞めることになったのですが、それに伴う人事異動で、その先輩が出向先から本社に戻ることになりました。
それが不服だったらしく、いろんな人に、あいつ（私のこと）が辞めるせいで自分まで異動しなきゃいけなくなったと言って回っているようです。
面と向かってあんたのせいだ。自分は巻き込まれたとも言われました。

私なりに今までいっぱい我慢していたことがあったけど、なんだかんだ面倒を見てもらった先輩だから、感謝の気持ちを持って出ていきたいと思っていたのですが、正直先輩の言葉にがっかりしています。
あなたの言葉がどれだけ人を傷つけてきたのか考えてくださいと、言えたらどんなに楽か。

先輩のこのような言動はモラハラと思っていいですか？
それともやはり私が悪くて私のせいでしょうか？
私は辞める前に本人に今までの思いをぶつけてもいいのでしょうか？
ぶつけたらぶつけたで、また自虐に陥りそうで心配です。

Answer 1

もう辞めると決まっているんでしょう？
去るところのことはもう放っておきなさい。
「それはモラハラですね」と言ってあげたところで、何がどうなるというんですか。
ぶつけたら退社しなくて済むんですか？
先輩の人格が変わるんですか？
何が変わるとでも？
変わるとしたら、あなたの悪評が会社に残るということだけでしょう。

最後の最後に自分の中の汚辱を吐き出して相手にぶつけることは、今まで耐え努力してきた自分自身を無下に扱う行為です。
断言します。
そんなことをしたら、必ず後悔します。
決してスッキリなどしません。

新しい場所で、新しい人間関係で、今までの辛い経験で身に付けたものを活かすことです。
最悪の経験も、活かし方によっては宝物になります。

Answer 2

なぜ同じ轍を踏んだのか？前に同じような犠牲者が出ているなら、それなりの対処法もあったはず。

何もせずにぐちぐちこんなところで文句だけ言っている以上、付け入る隙があなたにもあったんでしょう。

＞あたしは口や態度が悪いからみんなに嫌われているんだ。
みんなに怖がられているんだと自虐的なことを言ったりします。

会社はあなたとこの人だけじゃないでしょう？本人にも自覚があるんだから、周りを味方に付けたり相談することもできたはず。

「先輩が怖くてできませんでした」は言い訳にすぎません。

相手に何を言おうがぶつけようが、いまさらどうしようもないでしょう。

相手も確かに責任を取らされて出向を解かれたんでしょうし。

それに対しても反論せず、周りに悪口を吹聴されてそれでも黙っている。

会社が一番迷惑しています。そのことも考えましょう。

Answer 3

客観的にみて、その先輩は情緒障害があるのかも？と思いました。
自分の都合の良い解釈しかできないのです。
事実を曲げて解釈する癖がついていて、精神的に病んでいる（あるいはそういう性格）。
その人の偏った考え方や言動など、右から左に受け流せれば良いのでしょうが、身近にいて毎日関わる場合は苦労が絶えないでしょうね。

会社の人も、実はみんな質問者様の味方だと思います。見ていればわかりますし。
彼女に巻き込まれるのが面倒臭いから何も言っていないだけです。
先に辞めてしまった先輩だって、気の毒だなと思ったでしょう？周りもそう思っています。
ただ、口に出すと自分が標的にされるからみんな黙して語らず。

ここで大喧嘩しても立つ鳥跡を濁すだけで何の得もありません。
心が病んでいる人に正論をぶつけても、理解してもらえません。
将来、彼女のようなタイプの人に再び出会わないことを全力で祈るばかりです。

Answer 4

指導者が気に食わなければその上に立ち会えば済む事。要領善く立ち回らなければ負け組となる。それが君だ。

あと余計だが愚痴が過ぎるぞ。ど長文にして咬ますは恥ずかしいことだと自覚するんだね。