仕事の退職について。

Question

仕事の退職について。個人の歯科医院で、歯科衛生士として約1年と半年働いています。
過去の質問を見ていただければわかると思いますが、とにかく院長がひどいです。

社員なので長い時間診療室内の業務をこなすので、オープンからいる人たちより仕事の内容を理解しているのに、他の人たちが出来てないのに、若いから言いやすいという理由で理不尽に怒られ当たられます。

患者にも機嫌が悪い時は、きつく当たったり、治療してる頭の上でため息やげっぷ小声で悪口、わざと鋭い器具で口の中を刺したり（出血することもあります）、障害を持ってる患者さんが来た時スタッフにあいつは治療し放題だな（冗談だろうが人としてあり得ない）と言ったり、患者さんが待ってるのに部屋にこもってyoutube見てるか裏の倉庫でゴルフ振ってたり、疲れただりぃ帰りたいを連発、とりあえずもう歯科医師として尊敬できない上に人としておかしい事ばかりです。

そんな中3月に引っ越すので1月いっぱいまで！と思いなんとか頑張っていたのですが、ここのところ朝方まで眠れない、胃痛がするなど体にまでストレスとしてあらわれてきました。
そのため少し早めて12月いっぱいでやめようかなと思っています。
二ヶ月前の申告になりますがこれは非常識ですか？
人が足りてないので言いづらいということはありますが、担当制ではないため引き継ぎすることはありません。
回答よろしくお願い致します。

Answer 1

全く問題ありませんよ。

Answer 2

診断書を示して「体調不良で退職したい」というのが良かと。
もめたときに客観的な説得力が違いますから。