営業の会社では朝礼のときに、会社の訓示とか、発奮のスローガンみたいなのを合唱するのですよ。 開き直ってやっちゃいましょう。
普通は何かしらあるものです。 無ければ無いで、他に辛い事があるはずです。 私は思うのですが、こう言う事は会社が必要だからやっているのではありませんか? 問題は、その事を理解して無い自分自身にあると思うのですが? 「何でこんな事をやるのか?」の目的が分かれば、考え方も変わるはずです。 「やらされている」と言う考え方を改めるべきだと言う事です。
なるほど:1
以前勤めていた不動産会社では軍隊式に、ラジオ体操、社訓唱和、挨拶練習、身だしなみ点検を始業前に行っていました。クールビズが推奨される中、時代錯誤の社則でワイシャツ白のみ、ネクタイ・上着常時着用、髪型指導。土砂降りでもない限り外で行うので晒し者です。頑張ろうとしましたがやはり慣れず1年で退職しました。 社風といった会社情報の確認の大切さを痛恨しました。社長が口達者で、社員の誕生日のお祝い、永年勤続表彰といった飴の部分もあり、2日で辞める人がいる中で、狂信的に会社に忠誠を誓う人もいました。感覚、価値観は人それぞれなので合う会社、合わない会社があるのも致し方ないと思います。
そういうのは大企業、とくに歴史のある会社に多いです。 設立10年程度の若い会社にはないです。 とうていガマンできないなら、福利厚生や会社の経済基盤が悪くなりますが、ぜひ中小企業へ移ったほうが良いですね。 いやいや、そんなのはできないというなら、質問者さんのメンタルを強くしなければなりません。 社会人において、何かを得たいなら、何かを変化させないといけないんですよ。
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