「働く子育てママ」が優遇される風潮に疲れました。 女性が多い業界でずっと働いています。 今までだと「…

Question

「働く子育てママ」が優遇される風潮に疲れました。

女性が多い業界でずっと働いています。

今までだと「子どもが熱を出したから」「子どもの行事があるから」だけでした。

さらに、今は「国が私たちを応援している」と言い始めて、融通が利かないと会社を責めるようになり、なにかあると『マタハラ！』と騒ぐ世の中ですよね。

「この部署に置いておくと何かあったときに困るから部署異動させよう」は禁止。

育児介護休業法で決まっているから。

でも、本人が戻りたくないのに「元の部署に戻って欲しい」と強要したら訴えられる。

何でもかんでも働く子育てママ優先（暗黙の了解）な風潮。

ママ側もこの風潮を盾にわがまま言い放題。

「大変だろうから協力できるところは協力する」という考えの他の社員と、

「子どもがいるんだから何とかしてくれないと困るし大変」という考えのママたち。

加えて、「誰かになんとかしてもらう」「自分は関係ない」「偉い人がやってほしい」という丸投げ気質。

それに疲れました。

私も子どもを持つ親になり、大変さは実感しています。

みんなと同じ立場のはずですが、シフトからなにから全部が彼女たち優先です。

行事だから当然休み。子どもが熱を出したから当然休み。

元々の週休も当然休みます。だって遊びに行く予定があるし。

私たちのような『使い勝手のよい社員』はその穴埋めをして当然。

そうなると必然的に「会社にどうにかしてもらえば」となりますが、社員を増やすほどでもない。

どうにかしてもらうとしたら、ママ1人に働いてもらうためにはその倍の人間が必要。

それなら最初からママを雇ってほしくない。

「働く子育てママ」の皆さんはどう考えていますか？

それが普通だと思っていますか？

「少子化対策が～」と言う人もいますが、その人達は都合よく主張しているだけですよね？

みんながみんな、国のために子どもを作っているんですか？

Answer 1

私は逆に外を幼児連れでふらふらされてる方が危ないし、うるさいし、子どもをきちんと見てないでおしゃべりばかりで放置してるから迷惑かかるし、偉そうでむかつくから、働いてほしい。
あの人たちでも社会人でいる方がまだ、まともなんじゃないだろうかと予測するから。
保育園で子どもを集めて、プロで働き者の保育士さんにこどもはお願いし（保育士の方が育てるのウマいし）、お母さんたちはどっか邪魔にならないところで働いていてほしい。
それがもし、あなたのいる職場だったらごめんなさ～い。

もちろん、きちんと子育てできる賢いお母さんもたくさんいて、そういう良識あるひとはご自身で育てられたら、いい子に育つしお願いしたい。
というか、そういう賢いお母さんが不合格ママの子も一緒に育てて欲しい。
政府両親とがお金を出したらいいのに。保育園建てるよりいいかも。

というのも、うちの会社は育児中の人が絶対に来ない厳し～い条件だから。
だから被害にも合わない。
そういう「ママと職場が被らない人」は「ママも働け、税金のために」となる。
政治家とか育児中です、が宣伝材料にはなっても足かせにはならないし、シッター雇えるから迷惑もかからない人が制度を決めるから、当然しわ寄せが寄る立場の苦労になど目もくれない。

つまり
近所に保育園がある人は、子どもがうるさいからママたちは家で子を育てろよ、と思うだろうし、うちみたいに近所のうるっさい乳幼児集団＋ヒステリーママの罵声に迷惑かけられてる人は、預けてママも働いたら?となる。
つまりどこへ行っても
「小さい子は、迷惑をかけずに大きくなることはできない」
ってことで。
あんたたち、あっちへ行ってよ、と押し付けあうだけ。
できるだけ、乳幼児に遠い環境で暮らす、これがストレスフリーのコツかも知れません。

泣く子とお代官様にはかないませんし。
将来その子供たちの払う税金と年金で楽させてもら...えないけどね。多少は支えになるはずなので。

Answer 2

私はサロンを経営しています、子供もいるので
気持ち凄くわかります。

休ませて貰えるのが当たり前になってしまった世の中
経営側からすると凄くはっきり言っていくら仕事ができ用が
当日欠勤、もちろん祝日などお客様が多い時休まれると凄く迷惑です。
あなたの代わりなどいくらでもいるのに採用してあげて融通も少しは聞いてるのに
子供が子供がと何かと理由を付けられると私からして見れば
子供もいるのでそれは私も一緒だよ？と思います。

あなたが休めばほかの人に負担がかかるそれをほんとに申し訳ないと思っているのか思っていないんだか
仕事をしている以上、
熱など病気などは仕方ないとして祝日などはほかの日休んでる分出勤してほしいですね
それが無理なら仕事をやめて欲しいですね

休めるのが当たり前と思わないで欲しいですね

Answer 3

とてもよくわかります。
私の職場は常に人手不足。
やっとはいってきたのが、保育園児のいるママさん。

土日祝、GW,お盆、正月、全て休み希望ですと･･･。
あの、ここは、接客業なんですけど?って感じです。

後から入ってきた人達も連休とか、条件ばっかり。。。
元々いる私にものすごく負担かかってます～（涙）

腹たちますよね、本当に。