解決済み

ベストアンサー頂きありがとうございます一点気になったので記載させていただきます＞質問した人からのコメント …

ベストアンサー頂きありがとうございます一点気になったので記載させていただきます＞質問した人からのコメント今回の施設、試用期間の定めありませんでした貴殿の記載ミスだと思いますが試用期間に定めが無ければダメですよ試用期間は短い方が良いです→３か月がベスト６か月は少々長いそして契約期間の欄に【期間の定めなし】とあればいい労働条件ですこの場合何かトラブルがあった時→試用期間でも解雇を出来ない契約期間に定めがあり試用期間３か月とし、例えば契約期間１０月０１日から１２月３１日とあったらトラブルの場合就職先の企業は１２月３１日で期間満了で退職させることが出来やすいです今一度契約内容確認して下さい私も今年恥ずかしい話ですが期間の定めありで解雇されましたそしてもう一つ試用期間が６か月でその間賞与の対象とならない事を入社後しり、この施設は残業時間２０時間、夜勤６回を含んでの年収を提示してきていました。因みに年収３９５万での予測でしたしかし実際は賞与分が多く【賞与、処遇改善加算含めての９０万円です】非常に労働環境が悪く特に人間関係でした今年３件目の施設が試用期間３か月で期間の定めなしでした。年収は３８０万円の提示で残業は含まれてません夜勤は４回計算ですとてもいい条件と思ってます。貴殿も同じ介護福祉士、良い職場、良い環境ですと良いですね有難うございます

職場の悩み

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shi********さん

2017/09/24

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