解決済み
先日の金曜夜、退職した社員を連れ戻して欲しいと上司に頼まれていました。
先日の金曜夜、退職した社員を連れ戻して欲しいと上司に頼まれていました。もう自分は連絡が取れないので、繋がっているならどうにか取り持ってくれないかと。 土曜の朝に元社員に連絡を取り、事情を話したのですけど、すでに新しい就職先にいると。 また、その上司の人間性が信じられないので戻りませんと断られました。 退職理由は上司のモラハラパワハラのひどさでした。 上司の性格上、元社員が戻らないと言えば逆上するに決まっています。 SNSの相互フォローを切られたことも退職したからだと思っていて、自分との関係は良好と思って再申請していたようですが、元社員は無視していました。それは金輪際関わりたくないという強い意思表示ということに気がついていません。 頼まれてから土日を挟み本日月曜午前です。そういえばどうなった？と聞かれたので、もう新しい就職先が決まったようで…と回答しました。 すると、それならそれですぐ電話なりメールなりで報告しろ！どうせ忘れたんだろう！と怒られました。 実際は話をして交渉して、相手の言い分も黙って聞きました。頭も下げました。 特に辞めた理由が理由なので、彼は彼なりの思いがあり、当日の早朝にもメールで思いを伝えてくれていました。 上司が謝ってくれるなら考えないことも…という条件があったので、伝え方や話のもって行き方を考えていた2日でした。 すぐに報告しなかったことは悪いのでしょうが、背景にあるものは関係ないという感じで、報告が出来ないならお前も辞めていいよと言われました。 理由なんて言い訳にすぎないとも言われました。 元の原因はお前なのに、頼んできた立場で偉そうに言うな！って怒り心頭です。 あたまをひやしたいので、冷静な立場でのご意見をお願いします。
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回答（3件）
- ベストアンサー
元営業会社で、 あなたと似た様な憂き目に 会った事があります。 今は気ままなフリー営業 6年目。でも、フルコミ。 この上司、馬鹿じゃねえの？ 自分の場合は、事の発端に なった奴と、支店長と まあ、支店の中の奴ら 全員で、そいつんち 迎えに行ったんすよね。 で、そいつをファミレスに 呼び出して、 何か、どうしても 駄目なのかな？とか 支店長が重く話すので 眠たくなり、 お前、車で寝てろ。と 営業成績は良いが、 素行は悪い自分は 営業車で寝とりました。 そもそも、上司嫌いで 退職したんだろ？ じゃあ、無理だって。 男が一回吐いた唾を 撤回するのはさ。 で、誰様が原因なんだよ？と、 自分ならば、上司を 上司とは思えん発言します。 だから、フリーなんじゃない？ で、質問者も辞めるならば、 貴様が抜けた2人分の穴を 埋められんだろーな？即座に。 と思います。 この上司は、売り言葉に 買い言葉をする。 まあまあ、と言う所がない。 いい加減にしろよ、貴様。 と、より強い力をぶつけ られた時に、 ヒイコラ言う人間だと 思います。 下手に出てやったら、 図に乗りやがって。と。 パワーは、パワーで 返されるんです。 担ぐ神輿は、アホウが良い。 と言う言葉をご存知ですか？ 本物の報告とか、 この上司にいらんのです。 例えば、あなたが 辞めた奴を戻せ。と 命令されたとて、 そいつに嫌われてなく、 連絡取れるなら、 どうしても仕方ない理由などを でっちあげて、それを報告とする。 とかでもいいのです。 辞めた奴と、口裏合わせて。 こーゆー馬鹿との連携は、 真面目な人ほど、 苦痛を感じますので、 ちょっと小馬鹿対応しといた 方が、ストレス発散には 丁度良いんですね。 そこら辺も、腹黒営業ならではの 修行ではあるので、 営業のみならず、 真面目が必ず得をする訳では ないので、 上司の動き方や、動向の 統計を取り、 命令聞いてる様で、 実は手のひらで転がして やってんだよ。バーカ。 みたいな感じの付き合い方で 良いと思いますよ。 こいつは、自分で勝手に あなたより偉いと思ってるだけ。 会社の看板なければ、 会社の外に出れば、 単なるおっさんだと思います。 下手したら、自分で 0から稼ぐ力もないかも 知れないです。
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