履歴書についてお考えをお聞かせください。 最近、スタッフ採用面接を担当する機会が増えました。 面接時、履…

Question

履歴書についてお考えをお聞かせください。

最近、スタッフ採用面接を担当する機会が増えました。

面接時、履歴書を持参していただくのですが手書き派、パソコンでの作成派がいらっしゃいます。

世の中はどちらが主流となっていますか。

当方サービスの職場ですので、基本的にはＰＣスキルは基本作業のみとなります。

募集職種もサービス、接客です。

ＰＣ作成、手書き等使い分けされたりもするのでしょうか。

手書きの履歴書は、文字や内容から人柄が理解しやすいため話を進めやすい印象があります。

ＰＣ作成ではなんとなく人柄をつかみにくく、履歴を見ても内容を見逃すことがおおいように感じます。

履歴書を受け取る側、作成する側、どちらからのお話もお聞きしたいです。

また作成する側の場合、指定なしであれば手書き、ＰＣ作成どちうらのものを持参するかも教えてください。

よろしくお願いします。

Answer 1

丁度半々くらいの印象ですね。

古い社風のところは圧倒的に手書きですね。

手書きには人柄が現れるといいますしね。

逆に新しいタイプのところはＰＣ作製ですね。

ＰＣで履歴書つくれないっていうレベルだと困る・・・という最低ラインは見れますよね。

あとよくＰＣだと使いまわしができるので楽というのがありますが、使いまわしをしている人と、一社ごとにきちんと考えて書いている人の差が如実にでるのも特徴です＾＾

Answer 2

昔に比べればPC作成も増えましたが、まだ手書きが主流というか無難だと言う方が多いですね。
作成する側としては、指定がなければ100%PC作成です。
受け取る側としては、本来はどちらでもよくて、内容でのみ判断するように心がけてはいるんですが、現実は手書きは少し敬遠しがちです。
なぜなら、どちらでも選択できる状況で手書きを選ぶ思考の方はこの仕事に向いていない可能性があるので。

サービス業だと手書きが好まれるのはわかる気がしますので、業種によって印象が違うのでしょうね。