就職先に 履歴書と紹介状を送ってくださいとかいてあったのですが、職務経歴書も送ってもいいのでしょうか。 経歴書があ…

Question

就職先に 履歴書と紹介状を送ってくださいとかいてあったのですが、職務経歴書も送ってもいいのでしょうか。

経歴書があればくわしくのっているし。。
とおもったのですが。

Answer 1

職務経歴書は、何も、仕事だけの書類じゃなく、貴方の能力を説明する自己ＰＲ の手段です。

仮に、書いて無かったとすると、貴方が自己ＰＲ や、添え状（カバーレター）を付けて、提出すれば、応募企業の視線は、
他の応募者よりも貴方に向けられますから、採用になる確率が上がります。

つまり、職務経歴書に貴方が学校で学んだ大切な事や、貴方が持っている貴方自身のヒューマンスキルを貴方のレイアウトで書けば、素晴らしい職務経歴書になります。

特に、仕事に対する姿勢や、自己ＰＲ 文などを職務経歴書に書き加える事で最強の応募書類になります。

就職活動では、他の応募者と同じ考え方では、一歩先に出る事が出来ませんから、先の先を考えて、対策を打たなければ、貴方が望む応募企業には、入れません。

貴方が職務経歴書を出す事により、その採用に対しての熱意が相手に伝わり、貴方がより高評価される事になります。

また、職務経歴書とは、パソコンで作成をするのが、基本です。

手書きの用紙も売ってますが、一般的には、パソコンで作成する書類なので、手書きで作成すると、パソコンの能力が無いものとされます。

また、今の社会人は、書類を書くのも、何かの事務的な仕事をするのにも、パソコンを操作が出来るのと、文章を作成が出来る能力が無ければ、仕事が出来ません。

つまり、職務経歴書とは、パソコンの能力を見るのにも使われており、これは、履歴書の様に手書きでも、パソコン書きでも、良いとは、なりません。

Answer 2

まったく問題ないですよ。

やる気だしている人はさらに自己ＰＲ文とかも同封してきますよ＾＾；

Answer 3

職務経歴書も送るのが一般的です。