皆様こんにちは。 傷病手当金についての質問です。 自分で調べてみたのですが答えがでなくて困っています。 教えていた…

Question

皆様こんにちは。
傷病手当金についての質問です。
自分で調べてみたのですが答えがでなくて困っています。
教えていただけたら幸いです。

私は派遣で働いており、2016年12月に派遣先を退職しました。
退職理由が病気の為、派遣会社のご好意で6月まで傷病手当をいただけるよう
会社にそのまま在籍させていただいてました。

ですが医師に最初に3ヶ月しか証明できなよ。
と言われ、私はそういうものなのだと思い、12月～2月までの照明をしてもらいました。

でも会社はそんな事は言っていなかったし
書類も3ヶ月分以上送ってきてくれてたし
どう自分で調べても理由が分かりませんでした。

まだ病気も感知してなく働けないので
できれば3月～6月の分だけでも支給していただきたいのですが
それは今からでも可能なのでしょうか。

説明が下手なので伝わるか心配ですが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

傷病手当金の請求期間は医師が労務不能と診断した期間ですから主治医が記入してくれないなら請求は難しいです。

会社は主治医の所見は知りませんから休職した期間請求できると判断したのだと思います。

Answer 2

傷病手当金は、医師が証明してくれた期間しか給付していただけません。
そして医師は、自分が診た期間しか証明してくださらないです。
3月～6月まで通院されたりしていないのでしょうか？
医師が証明してくれない、というのは何か理由があるのでしょうか？