分かっているつもりでも消化しきれず、複雑な気持ちで仕事をしています。 よろしければ皆さんから気持ちの整理の仕方につい…

Question

分かっているつもりでも消化しきれず、複雑な気持ちで仕事をしています。
よろしければ皆さんから気持ちの整理の仕方について厳しいお言葉でも構いませんのでアドバイスいただければとおもいます。
長文ですがお願いいたします。

私は研究開発に従事しており、3年間の派遣として働いた後今年の3月に契約社員に変わりました。
※会社ルールとして派遣社員から正社員になるためには1年間契約社員で働く必要があるからとのこと。
また、それに伴い技術習得を目的に異動となり今までとは異なる業務になりました。

しかし、契約直後に中途採用で正社員を取ることを知らされ、4月に入ってこられたのですが、私とは扱いが違いすぎてモヤモヤしています。

中途採用の方々はかなりのんびりと教えられながら、余裕のある業務量に調整されるのに対し、こちらは先輩の手に余るもしくは手が回らない案件や教えてもらってすらいない業務を手放しに次々と回され、機器、試薬、原料の管理業務や備品の発注や会社行事の実行委員や雑用（飲み会幹事含む）まで振られ、日々なんとかこなそうと必死です。

加えて、上司が何故か先輩（色々ややこしい人ではあるのですが）を気にかけ、先輩の業務量を調整するためそのしわ寄せがこちらにきます。
よく上司から『業務が集中してごめん』と謝られますが、もはや溜息しかでません。

最近も長らく困難とされてきた案件の担当にされたため、他の案件の合間を縫って苦労して基礎ができたところで中途採用の方と交代（ただしサポートをする）させられました。理由としては難しい中長期案件を初期検討から生産まで経験して貰うため（しかも専任）といわれましたが、他にも同じような案件はいくつかあります。その上、他の同じような案件は全て私が担当（もちろん非専任）なので計画考えておいてといわれ、なかなか心折られるものがありました。

こちらは業務に携わっている期間は変わらず、研修なども無しに手探りで対応しながらここまで正社員のフォローに奔走してるのに、中途採用の方々と給与は同じか低くて賞与は無し且つ有期雇用と思うと近頃モチベーションが維持できません。
10月が更新月で更新書類が郵送されてきたのですが、現実を突きつけられているようで正直更新を戸惑っています。

社会人だから多少の理不尽は仕方がない
先輩にも得手不得手があるから仕方がない、、、
下を育てるためだから仕方がない、、、
自分は仕事ができるから頼まれるんだ、、、
となんだかんだ自分を励ましながらやってきましたが、少し限界を感じています。
尊敬する先輩がこの会社はダメだ！と見切りをつけて辞められたことも一因かもしれません。

こんな時はどのようにして気持ちを消化すべきでしょうか？
ご教授頂ければ幸いです。
長文失礼しました。

Answer 1

明らかに線引きしてるじゃない？
ダメだ、こんな会社は。

大体、中小企業ってのは、そんなものだし見切りつけても良いと思う。