解決済み
転職について 客観的な意見が聞いてみたくて質問します。 私は結婚したばかりの29歳女性です。 広告デザイナ…
転職について 客観的な意見が聞いてみたくて質問します。 私は結婚したばかりの29歳女性です。 広告デザイナーとして8年働いていて、現在の会社に勤めだして4年目立ちます。 自分の中で転職したいという気持ちと、転職しないほうがいいという気持ちがせめぎ合っていて悩んでいます。 そのため、最終判断はもちろん自分でしますが客観的な意見も聞いてみたいと思って質問しました。 ◎転職したい理由 ・上司の人間性がどうしても好きになれず嘔吐してしまうほど嫌いでストレスが大きい ・上司の考えが「残業が偉い」という考えなので無駄な残業が多くストレスがたまる ◎転職しないほうがいいと思う理由 ・比較的給料がいい ・上司に評価されているため昇進がスムーズ ・製作会社にしては珍しく産休育休の制度が整っている 本当に条件だけ見ると、転職しないほうがいいんだろうなと思っているのですが上司が本当におかしな人でとてつもないストレスを感じています。 でもそれ以外の環境はいいとわかっています。 それでも、これからの人生で上司と接しないといけないことが本当に重たく辛い気持ちです。。 また、結婚したとはいえ旦那は今目標のために色々と努力しているところであまり収入が良くなくまた安定もしていません。 そのため私がしっかりとお金を稼ぎたい気持ちもあります。 なので転職すべきではないと思うのですが、少し精神的に参ってきました。 上司についてはいろいろな人に具体的な話をしてみても、皆「その人ちょっとおかしくない？」というような人で、社内でも悪評が多いです。 私は一緒に仕事をすることも多く、精神的にも参っています。
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回答（7件）
- ベストアンサー
どこへ行っても嫌な上司はいます。 今より条件が良く、優遇されるなら転職するのも良いですが 上司一人の為に、今の待遇捨てられますか？ 嫌いな人との接し方を習得した方が多分解決も早いです。 どんなに嫌いな人にも間違いなく良いところはあります。 そこを探してあげて下さい。 どんな些細な事でもいいですし１つで良いです。 そこを意識してあげると、今よりは嫌いにならないはずです。 その上司がいくつの方かはしりませんが、いずれいなくなります。 ご結婚されたなら、あなたの人生はあなただけのもではなくなります。 そんな上司の為に家族や自分を犠牲にしないで「共存」する方法を 考えましょう。 頑張ってください。
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客観的な意見を述べます。 結婚をしたのならば、ご主人と良く話し合って決めるべき問題ではありませんか？ その為の結婚ではありませんか？ 気になるのは、ご主人の意見や考えが質問文に無い事です。 こう言う問題は、夫婦二人で乗り越えて行くべきだと思うのですが？ あと転職して良かったかについては結果論です。 転職後の会社で上手く行けば「転職して良かった」と言う事になります。 大きなリスクが伴うので、迷うならば止めた方が良いと思います。
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転職おすすめします 産休、をメリットにあげているということは子供は近いうちに考えていますよね しかしおそらく今ある評価は産休取ったらなくなります 残業が偉いと思ってる人が 産休 育休 時短復帰 定時帰り 子供の病気で早退欠勤 予防接種で遅刻欠勤 保育園当番の遅刻早退 を良しとするように急に意見がひっくり返ることはないですからね 手のひら返してあなたへの当たりがきつくなるのが関の山です 給料は働きやすく給料いいところはレアですがキツくて高いところは一杯あります 広告デザインはそれで行くと大半はキツくてそこそこ給料いい方です 私も一時やってました 同じ仕事をしたい、となるとかなり転職先は狭くなりますが 産前に忙しく働いていた場合は同じ仕事は正直なところ子育て期にはよほどうまいサポートがない限りできません 年齢的にもこれから二人ほど生んで復帰するとなると5年はかかり(未満児は病気しやすい)ブランクができ昇給はゆっくりになり急ぎの仕事は出来ないので割り振りも簡単なものになるでしょう そうなると評価は上がらず給料も今と同じにはなりません 今のところに居続けるメリットはほぼなくなるのです もちろん今妊娠してるなら妊娠中の転職よりは続ける方が現実的だと思いますが そうではないですよね 残業なしでも最低限の給料はあり休みも仕事のペースも安定しているところ、子供もつなら重要です
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