昨日、社長。総務部長が私に泣きついてきました。 わたし９月から女性管理職。彼氏とは結婚前提に付き合っています。 さて…

Question

昨日、社長。総務部長が私に泣きついてきました。
わたし９月から女性管理職。彼氏とは結婚前提に付き合っています。
さて問題は将来的なこと、産休、育休です。
社長
「・・ちゃん、お願い、０歳で保育園にあずけて、早く会社にもどって。」
総務部長
「・・ちゃんいないと会社めちゃくちゃになる。保育園なんとかするからさ。」
私
「よくそんなことで、代表取締役つとまるわね。」
社長
「ごめん、今も会社・・ちゃんで回っている。１年半も休まれると。ほんとうにこまるんだ。」
「あのね。もしすぐ戻ってくれたらね。別袋で手当出すからさ～。君が一番良く知っていると思うけど、景気のいい時ボーナスプラス別袋で、出したことがあるよね。」

そんなことありました。それにしても情けない連中、代表取締役と取締役、いまこの業界は設備投資が増え、景気がいいです。

まだ先のことですが。私にとっては大きな問題。０歳で保育園に預けることは勇気がいることどうすればいいのでしょうか。

Answer 1

本当に情けない。さっさと女性なんて低賃金で雇って解雇ローテーションさせればいいものを、男女雇用平等とやらに惑わさられた結果がこれだ