上の子の体調不良と、台風での大雨暴風警報で

Question

上の子の体調不良と、台風での大雨暴風警報でパートのお休みを頂きました。

職場からしたら、気分悪いでしょうか…。
私のパートは、民宿的な旅館 兼にお弁当屋をしています。

融通もよく聞き入れてくれて、子供が体調不良だけど元気があるとき保育園に行けない日は
子連れでパートが出来るくらいです。
なので、よっぽどのことがない限りは休まなくても出勤ができます。

今日も本当は下の子を保育園、上の子を連れて出勤する予定でしたが大雨暴風警報のため下の子の保育園は休園、上の子は体調不良、天気や子供が2人、体調不良わや遠慮しお休みを頂きました。

いいよ、とは言っていただいたものの
ちょっと冷たかったのもあり、こんなことで休むなんて甘えて…とか仕事を甘く見て…など思われたかなと休まなければよかったのかなとモヤモヤしています。。

やはり行くのがベストだったんでしょうか…
まだまだ甘いでしょうか…

Answer 1

そらいてもらったほうがいいでしょうが、体調不良なら仕方がないでしょう。

次の出勤日に、先日はすみませんでした。と一言いえば大丈夫ですよ。

子供のことだから休んで当然という態度が、いちばんむかつきます。