将来的に別の部署で働きたい。

Question

将来的に別の部署で働きたい。上司に別の部署で働きたいと伝えるのは時期早々？
まずは信頼関係作りからでしょうか？

製造業の社会人2年目のOLです。
1年目の時にストレスで体調不良（パニック障害、不眠症、過呼吸）で1ヶ月半休職後、異動しました。

前の部署は生産管理課で、今は人事課にいます。

もともと貿易関連の業務がしたいと思っており、生産管理課にいれば将来的に貿易の仕事ができる部署でした。
しかし、定時内に仕事が終わらないのに、残業はNG、時間内に終わるわけもなくパニックになり、先輩には厳しい叱咤激励を毎日言われていました。この先輩は社内でパワハラだと訴えられたこともあります。

先日、今の部署で上司と面談がありました。
今の部署にきて5ヶ月くらいです。
「将来的には貿易の仕事がしたい。今も貿易の勉強をしている。」と伝えました。
上司は私が貿易の仕事をしたいことを元から知っています。
しかし、まだ今の部署に来てから間もない今、別の仕事がしたいという話は、時期早々でしょうか？

この話が耳に入ったのか、同じ部署の先輩が部署内で「したい仕事ができないのはどの会社でも一緒なんだからさ〜」等と言っていました。
私への言葉とは限りませんが、あてつけの様にも感じました。

一方で、貿易の会社（フォワーダー）への転職を考えているのも事実です。

質問ですが、上司に別の部署で働きたいと伝えるのは時期早々なのでしょうか？
将来的に、と言っていますが、上司からすればあまり聞きたくない話なのでしょうか？
上司にしか分からない話だと思いますが、社会人としての処世術を教えてください。

補足

補足ですが、今の仕事（通訳・翻訳・一般事務・中国人技能実習生生活管理）が嫌という訳ではありません。

今の仕事もしたいことの一つです。
しかし、より専門性の高い貿易業務でスペシャリストになりたいと思っています。

スペシャリストだったら、フォワーダーで働くほうが良いのかなとも考えています。

Answer 1

上司の立場状によって変わります、
とりあえずその話しは早くても良いでしょう、
又は上司の上の判断、今の仕事がどのような状態かが
判断基準だと、
今の仕事を簡単にこなせるなら考えて繰れるでしょう、
会社はあらゆる面で観て、人事が判断します。