いわゆる形式質問です 試験官が本当に見たいのは掘り下げられたときのあなたの態度や表情です
長所、短所で人を面接落とされるということじゃなく 自分をどれくらい理解し話せるかを試してるんです。 掘り下げられているなら、掘り下げなければならない理由があるはずです。 例えば病気とか、性格とか、会社に合うかどうか。 面接する側はそれを常に見ています。もちろん言いませんけど。 もちろん服装も、人間性も。 例えば、この曜日は出れないとか、 数時間だけとか、月に数回だけ出たいとか。 都合を会社に話す方なら尚更会社に合うか 見極めます。あと、面接の際に給料をやたら聞いてくる方はあまり良くは思いませんでした。 それくらいの給料に見合う働きをするのか分からないからです。話すのであれば、給料より仕事の内容等を具体的に聞いた方が良いかもです。 私は以前面接官だったので それを元に履歴書等に気になった点全てをメモしていました。 短所で突っ込まれてしまうなら、そこで 一瞬なんて言おうか考えてしまい、それを見抜かれたかもしれません。 短所は誰にでもあるので、素直に私はこうですと話した方が好感が持てます。
自分の短所を知る事は自分を冷静にみている事になります。従って短所が長所となるのです。然し短所は短所ですから自分が自覚していても、良い答えにはなりません。
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