６０歳で定年後に、同会社に雇用延長や再雇用、別会社に再就職した場合、給料は現役時代の給料の何割くらいになってしまうのが一…

Question

６０歳で定年後に、同会社に雇用延長や再雇用、別会社に再就職した場合、給料は現役時代の給料の何割くらいになってしまうのが一般的なのでしょうか？ちなみに、夫の会社の場合、定年後再雇用してもらった場合は嘱託社員となり、給料は現役時代の５割程度になるみたいですが、これって、普通なんでしょうか？

Answer 1

経験上、再雇用で月給を5割も支給してくれるのは恵まれている方だと思います。
なお、再雇用時にボーナスを出す会社はほとんどありません。
人事院の調査データ（下記URL）だと、再雇用時の給与平均は24万円となっていますが、実感とはかけ離れていますね。
中央値は恐らくは20万円程度ではないかと思います。
http://www.jinji.go.jp/kyuuyo/minn/minnhp/min27_index.htm

Answer 2

元の給料が高い方なら５割は高い方。
元の給料が低い方なら５割はふつう。

あと、再雇用後の仕事の内容にもよります。
再雇用前と同じ量の仕事で、同じ責任を持たされているならあまり下がりませんが、大概の場合は量はともかく責任は持たされなくなるので、やっぱりその分下がります。

Answer 3

かなり高い方かと思います