ぜひチャレンジして下さい。 男性の一般職って、 意外と必要とされているんじゃないかと思います。 女性ばかりの職場に男性がいれば、 女性特有のギスギス感がなくなって、 働きやすい職場になと、歓迎されるかも知れません。 女性の一般職がやりにくい力仕事系の雑用を、 任せることもできると思います。 また、結婚や出産などで辞める女性と違い、 男性はそういう理由では辞めないので、 仕事の継続性、という点でも有利です。 …ただ、 一般職の募集って、そんなにないと思います。 それなのに希望者が多いので、倍率が高いです。 男性だから落とされるのではなく、 そもそも高い倍率を突破できる可能性が低いってことです。 さらに、給与が低い上、 総合職の指示を実行するだけの仕事ですから、 やりがいもそれほどないと思います。 一般職って、わざわざチャレンジする価値があるでしょうか。 まあ、あなたがチャレンジする価値があると思うなら、 ぜひチャレンジして下さい。 私が人事担当者だったとして、 きちんと志望理由を説明できる見どころある人材なら、 ぜひあなたを一般職として採用したいと思います。 ですから、あまのじゃくな理由じゃなくて、 「採りたい」と思わせる理由を聞かせて下さい。
応募するだけ時間の無駄だと思います。ニーズが殆どありません。余程の強みがないと難しいです。また、性格的に一般職はサポート役なので、命令に従順で気が利く人が求められます。あなたの性格だと、合わないと思います。
あなたがその職に就きたい理由がちゃんとしていれば応募すればいいと思います。 一般職でも男性はちゃんといます。男女関係ない一般職の募集はありますし。 でもあなたは単に、「その職にどうしても就きたい理由がある」わけではなく、「逆らうことに意義を見出している」だけですよね。 だから、時間の無駄だと思います。 普通に「その職に就きたい」意思があって応募するなら時間の無駄じゃないと思いますけど、あなたの場合冷やかしレベルですから無駄じゃないですか。
と言うか、企業にとっては迷惑です。 エステの人事をしていたときに、お釜ちゃんやノーマルな男性から問い合わせがありました。(これはかなり昔なので貴方ではないはずです) また別企業では、女性では法的に(当時は夜間は女性はダメ)無理なのに、応募して来る。 等というと、困りました。 女性を募集するのは、女性故の仕事だから、設備的に女性しか受け入れられないから、給与などが低いから、女性ばかりの仕事だから・・・等あります。 そう言う意味では、落ちますし、困ります。 序でに言えば、おっさんのくせに受付け係も女性に混じってしたりもしましたし、混じって他の仕事もしていました。自分から望んでは居ませんが、縁があれば回されるのでは。それは本人がでは無く、会社が考える事では。
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