産休前に切迫早産で休みに入った時の、職場への挨拶について教えてください。 2人目妊娠中の妊婦です。産休に入る３週間…

Question

産休前に切迫早産で休みに入った時の、職場への挨拶について教えてください。

2人目妊娠中の妊婦です。産休に入る３週間前の健診で切迫早産と診断されてしまい、次の日から４週間は安静、仕事は休むようにとのことでした。
上司にはその日のうちに電話で連絡して、無理しないようにと言っていただけましたが、他の方には直接連絡できていません。
引継ぎはほとんど終わっていたのですが、急な休みで職場にはとても迷惑をかけたと思います。

今週自宅安静も解けたので、お菓子を持って職場へ挨拶をしに行きたいと思っていますが、安静の身だったのにわざわざ来なくてもと思われたりしないでしょうか？
産後に行ったほうがいいのか迷っています。
また、行く場合は前もって上司や同僚に連絡をしておいた方がいいでしょうか？
みなさんだったらどうされますか？

Answer 1

二人目のおめでたで、お仕事もされているとのこと。
大変ですね。

引継ぎも、産休の3週間前には、ほとんど終わっている
ところなんて、仕事のできる方だなと思いますね。

もし、私の職場にあなたのような方がいたら、
無事に出産していただきたい、そして早く戻ってほしいと
思うでしょうね。

今は、お手紙で挨拶されて、
無事出産してから、お仕事に戻る直前くらいに、
訪問して、挨拶されてもいいと思いますが。
産前は、ご迷惑をおかけしました、無事出産できましたと
ご挨拶されたら、丁寧でしょうね。

職場のみなさんの心配は、無事に出産してほしいことだけ
だと思いますので。

今は、上のお子さんと、お腹のお子さんと、
静かに、過ごされていいのではないでしょうか
上司の方の、「無理しないように」というお言葉に
甘えていいと思いますよ。

Answer 2

行かなくていいですよwむしろ安静なのになんで来たの？ってなると思います。
産後に落ち着いてから赤ちゃん連れて挨拶に行った方が、みんな喜ぶと思いますよ。もしどうしても気になるなら電話で謝っておけばいいです。