家から会社まで１時間１０分の通勤時間の会社の面接を受けています。 一次面接は通ったので、次の面接は一週間後というところ…

Question

家から会社まで１時間１０分の通勤時間の会社の面接を受けています。
一次面接は通ったので、次の面接は一週間後というところですが、社長と役員の面接です。会社からメールをもらい、内容はこちらの質問に答えてくださいということで。

１）もし内定となり、ここまではかなり遠方のため、引越しは検討されますか
２）英語のTOEIC点数

私は気になるのは第一問です。
「もし内定を出していただけたら、無理ではない限り通いたいんですが、引っ越しの検討は今のところは考えていません。」と答えようとしてます。引っ越しは無理ではないということです。

ここでは、会社側からどういう意図で聞いたんでしょうか？
これで採用・不採用は決まってくるんでしょうか？

すごく働きたい会社なので、懸命に答えたいです。
経験のある方よろしくお願いします。

Answer 1

そんなに疑心暗鬼にならずとも大丈夫だと思います。
逆に、聞いたらいかがですか？
「私は通勤可能と考えておりますが、就労に関して転居しなければならないようなことがあるのでしょうか」
と。
でも普通、こういったことを質問してくる企業なら、その趣旨は話すものですけどね。
通勤手当(通勤交通費)の上限にひっかかるのか…？

首都圏では、徒歩と電車乗り換えで片道1時間ちょっと…なんて、ザラです。
地方都市に住んでる身内は車通勤ですが、片道1時間はかかると言っています。
こういったことは、率直に聞くに限ります。
現実、引っ越さなきゃダメ！…というなら、あなたは引っ越してよいのですか？

私が前に勤めていた企業で、私は採用担当だったのですが、取引銀行の支店長から頼まれて、支店長の知り合いの息子さん…新卒(大学)…を採用しました。
入社にあたって、先に社長と形式的な面接をして、採用実務をやっている私のところにその彼がきて、履歴書の住所を見て、
「通勤…どうするんです？」
と質問しました。
だって…どう考えても、片道２時間半かかるようなところから来るので…(笑)。
それでも、
「特急電車使って…、乗り換えて…」
と、真面目に言い出したので、
「現実的な話しなきゃ、ダメでしょ！」
と、叱責しました。
そしたら、
「あ、そうですよね」
なんて、苦笑いしてました。
バカか、って(笑)。
結局、会社で所有しているマンションに急いで転居させましたが、その引っ越し完了連絡もしてこなくて、また私から叱られる始末。
入社して、そのうち冬が近づいたら、
「厚手の布団がないんですけど、どこで買ったらいいですか？」
と聞いてきたので、
「ジャパネットでも、どこでもあるでしょ！あなた、ネットマニアだなんて言ってんだから、通販で買いなさいよ！」
と、また…(笑)。
ま、どうでもいい話ですが。

私が勤めていた企業は通勤交通費に上限はありませんでしたが、そうはいっても物理的に…。
こういった話は理屈でなく現実的な生活とのことがからみますので、よく聞いて判断されたほうがいいです。

Answer 2

寮や社宅を用意する必要があるか知りたいんじゃないでしょうか