育児休暇中の副業について教えてください。

Question

育児休暇中の副業について教えてください。4月から育児休暇に入りました。
調べたところ、休暇前の賃金月額の80%を超えない収入なら給付金はもらえると書いてあったのですが、賃金月額とは保険など引かれる前の金額でいいのでしょうか？

①私の場合、休暇前は引かれる前が約28万円。手取り20万円程です。給付金は67%の期間は給付金が一月19万円(恐らく)
この場合は、28万円の80%の224000円➖19万円で月に約3万円までなら給付金を満額もらえるという事でしょうか？

②違う会社で副業をした場合(個人事業主として)毎月3万円の育休明けまでの勤務で約30万円の収入だったとして確定申告は必要ですか？
違う会社で副業した場合、勤めてる会社には知られててしまうのでしょうか…？

③月々３万円でも収入があった場合、育児休暇中免除になっている保険年金は支払う事になりますか？
妊娠前の月額報酬が34万円だった為、保険年金だけで５万円引かれるのでマイナスになるので、、

わかる方いらっしゃいましたら教えて頂きたいです。(保育園は激選区の為なかなか入れません。)

補足

他の会社とは今勤めている会社の姉妹会社です。人が足りず少しでいいから入ってもらえないかと声がかかりました。

一応ライバルなので同じ部署の人達に知られると嫌な気分にさせてしまうと思ったので質問しました。

自分の会社の上司にはもちろん話します。
言葉足らずすみません。

Answer 1

あなたの会社の立場になったとしてのみお答えします
育児休業だと言われて休業を認めているのに他で働くなんて
普通の神経では言えないです、高評価にはなりません

それでも給付金の請求をすれば会社の給料の証明だけで
給付金を請求するしかないですね。
他所でいくら働いたって言ってもらっても、そんな明細を
書く欄なんてありません。被保険者の属人的要素は被保険者の
ハンコが押してますので自己責任でお願いします。

あんまり得意げにお話になって職安に話が行くとあなたを
呼び出ししかないでしょうね