内々定通知書（入社承諾書）に関しての質問です。

Question

内々定通知書（入社承諾書）に関しての質問です。就職活動をしている大学4年生です。
現在3つの会社から内々定をいただきました。
その会社をA、B、Cとしたときに、先日私はAの会社に入社すると決意し、既に内々定通知書を郵送しています。
そして、Bの会社は手元に入社承諾書があり、期限は6/22までとなっています。Cの会社は内々定通知書をしばらくしたら郵送しますと最終面接後に言われましたが、まだ届いていません。
ネットなどで、内々定通知書だったり入社承諾書は後からでも断れるので、とりあえず送り返しておけば良いという情報を目にしましたが、私はAの会社に行きたいと思っています。なので、採用活動で迷惑をかけないためにもBとCの会社は書類を送る前に内々定辞退の連絡を差し上げるべきかなと考えました。しかし、この場合だと何らかの理由でAの会社から内々定を取り消された場合、私は内々定を持っていない状態になるので心配になりました。会社側のことを考えれば今の段階で断ったほうが良いことは分かっているのですが…。
そこで質問なのですが、よほどのことがない限り内々定は取り消されないのでしょうか（私の判断は正しいのでしょうか）？それとも、内定通知ギリギリで辞退するほうが良いのでしょうか？

Answer 1

よほどのことがない限り取り消されませんが、よほどの事はあるかもしれません。
石橋を叩いて渡るつもりなら、ギリギリまで待っても良いと思いますが
その決断はあなた次第としか答えられませんね
http://taisyoku-trouble.com/taisyoku-faq10.html