毎日言葉の暴力を受けています。 リハビリ職の新人です。 ペアリングという制度で新人一人に対して先輩が一人つきます。 …

Question

毎日言葉の暴力を受けています。
リハビリ職の新人です。
ペアリングという制度で新人一人に対して先輩が一人つきます。
その先輩が怖いんです。
レポートを書いてきてと言われ、書いて持って行っても見ずに返されます。
質問しなかったらなんで聞いてこないの？と言われ、質問しても自分で考えて…
自分の考えを言って相談しても、アドバイスすらなし…

明日も入浴評価をする予定で、今日入浴動作の確認をし報告しにいったら、だから何？と言われ、明日入浴評価しますと言うと、じゃあ入ればとだけ言われました。
私はあなたが何を考えているのか分からない、意思疎通がとれない、患者さんのことを考えていない、毎日何をしとるん？、何をして欲しいの？などなどいろんなことを言われます。

上司や患者さんと話すときはいい人を装っています。
それが余計に気に入りません。

もう辞めたいです。
先輩や同期がいる中でもかなり怒られます。
後で心配した同期が慰めてくれます。
そんな人のためにも頑張りたい思いはあるのですが、正直辛いです。
体重も3キロぐらい減り、毎日ビクビクしながら仕事しています。
なんなら、仕事に行きたくありません。
このままではうつ病になりそうです。

対処方法などアドバイスお願いします。

Answer 1

上司に相談してみては？

Answer 2

辞められるなら辞めたほうがいい。

環境は選ぶものだよ。

Answer 3

ペアリングは永遠じゃ無いです。もう少し経ったら嫌な先輩です。

Answer 4

文面を見る限りは完全なパワハラです。指導の範囲を越えてます。アウトです。
具体的にいつどんなことを言われたのかメモに取っておいて、まずは、上司に言って、ダメならば人事課に良います。
それでも改善しないならば私ならば辞めます。周りが見ていてパワハラを止めないならばその職場はブラックで先はないですよ。